Gestionnaire RH (H/F)

Legaltalents; Ivry-sur-Seine; Sur place; EUR 35 000 - 39 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

RTT 5 jours/an

Mutuelle prise en charge 65%

Transport remboursé 75%

CSE externalisé

Événements d’entreprise

Résumé du poste

Groupe Linking Talents recrute un Gestionnaire Ressources Humaines en intérim pour un périmètre polyvalent à Ivry-sur-Seine. Rattaché au service RH, vous gérerez l’administration du personnel et le suivi de la paie externalisée, avec une mission d’un mois renouvelable et 39 heures par semaine.

La rémunération proposée est comprise entre 35 et 39 k€ bruts annuels, avec télétravail un jour par semaine après intégration, RTT, mutuelle 65 % et remboursement des transports à hauteur de 75 %.

Qualifications

• Expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire.
• Maîtrise de la préparation des éléments variables et du contrôle des bulletins.
• Suivi d’un prestataire de paie externalisée.
• Rigueur et organisation dans les échéances de paie.
• Disponibilité immédiate.

Responsabilités

• Gestion de l’administration du personnel et des entrées/sorties.
• Suivi des temps de travail et feuilles d’heures.
• Collecte et transmission des éléments variables de paie au prestataire externe.
• Contrôle des bulletins de paie et suivi des écarts.
• Suivi des absences et déclarations sociales.
• Reporting et indicateurs RH.
• Accompagnement des managers et collaborateurs sur les sujets RH.

Connaissances

Expérience 5 ans

Gestion paie externalisée

Rigueur et organisation

Disponibilité immédiate

Description du poste

Legal&HR Talents, cabinet de recrutement spécialisé vous propose régulièrement des offres d’emploi ciblées, dans les domaines : Juridique, Ressources Humaines, Compliance.

Les missions principales pour le poste Gestionnaire RH (H/F)

Dans le cadre du renforcement de son service RH, notre client recherche un(e) Gestionnaire Ressources Humaines intervenant sur un périmètre polyvalent mêlant administration du personnel et suivi de la paie externalisée.

• Gestion de l’administration du personnel : rédaction des contrats de travail, avenants, suivi des dossiers salariés, gestion des entrées et sorties
• Suivi des temps de travail et gestion des feuilles d’heures
• Collecte et transmission des éléments variables de paie au prestataire externe
• Contrôle des bulletins de paie et suivi des écarts éventuels
• Suivi des absences, arrêts maladie et éléments liés aux déclarations sociales
• Participation au suivi des indicateurs RH et reporting
• Accompagnement des managers et des collaborateurs sur les sujets RH du quotidien

Vous travaillez en lien étroit avec le prestataire de paie afin de garantir la fiabilité des données transmises et la conformité des bulletins.

Le profil recherché

Le profil recherché :

• Expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire ;
• Bonne maîtrise de la préparation des éléments variables, du contrôle des bulletins et du suivi d’un prestataire de paie externalisée ;
• Rigueur, organisation et respect des échéances de paie ;
• Disponibilité immédiate.

Mission d’intérim d’un mois renouvelable, avec un statut cadre et une durée de travail de 39 heures hebdomadaires modulées. Deux plages horaires possibles : de 8 h à 18 h avec deux heures de pause déjeuner, ou de 9 h à 18 h avec une heure de pause déjeuner.

Rémunération :

Entre 35 et 39 k€ brut annuels fixes.

Télétravail :

Possibilité d’un jour de télétravail par semaine après période d'intégration.

• 5 jours de RTT par an ;
• Mutuelle prise en charge à 65 % par l’employeur ;
• Frais de transport remboursés à hauteur de 75 % ;
• Accès à un CSE externalisé ;
• Événements organisés par l’entreprise.

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Ce que nos candidats disent de nous

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