Responsable RH (H/F)

Legal & HR Talents; Saint-Ouen-l'Aumône; On-site; EUR 55,000 - 75,000; Full time

Job summary

Groupe LINKING TALENTS recherche un Responsable RH (H/F) pour un CDD de 6 mois dans le secteur de l'énergie. Rattaché à la DRH, vous piloterez les relations sociales et accompagnerez les managers sur les enjeux RH complexes.

Diplômé Bac+5 en RH avec au moins 5 ans d'expérience, vous êtes autonome, rigoureux et dynamique, et vous maitrisez l'anglais. Le poste est basé en Île-de-France.

Qualifications

• Bac+5 en Ressources Humaines exigé.
• Minimum 5 ans d'expérience sur un poste similaire.

Responsibilities

• Gérer les relations sociales et accompagner la DRH dans le suivi des sujets collectifs.
• Conseiller les managers et les équipes sur les situations RH individuelles et collectives.
• Participer aux projets de transformation et faciliter l’appropriation par les équipes et les managers.
• Accompagner les collaborateurs dans leurs évolutions professionnelles et identifier les besoins en compétences.

Education

Bac+5 en Ressources Humaines

5+ années d'expérience dans un poste similaire

Job description

Legal&HR Talents, cabinet de recrutement spécialisé vous propose régulièrement des offres d’emploi ciblées, dans les domaines : Juridique, Ressources Humaines, Compliance.

Les missions principales pour le poste Responsable RH (H/F)

Nous recherchons pour un de nos clients, dans le secteur de l'énergie :un(e) Responsable RH (H/F), dans le cadre d’un CDD de 6 mois.

Rattaché(e) à la DRH, vous travaillez avec les différents pôles (Recrutement, Paie, ADP, Formation). Vos principales missions seront :

• Relations Sociales :
  • Vous contribuez à la préparation des échanges avec les représentants du personnel et accompagnez la DRH dans le suivi des sujets collectifs.
• Accompagnement RH :
  • Vous conseillez les managers et les équipes sur les situations RH individuelles et collectives : organisation, disciplinaire, absences, mobilité, performance ou conditions de travail.
  • Vous participez aux projets de transformation et veillez à en faciliter l’appropriation par les équipes et les managers.
• Vous accompagnez les collaborateurs dans leurs évolutions professionnelles et appuyez les managers dans l’identification des besoins en compétences, en lien avec les équipes recrutement et formation.

Le profil recherché

Titulaire d'un Bac +5 en Ressources Humaines, vous avez au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire.

Vous êtes sérieux(se), dynamique, rigoureux(se) et organisé(e).

Vous êtes autonome, agile et vous avez une aisance relationnelle.

La maitrise de l'anglais est requise.

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Ce que nos candidats disent de nous

Très bon accompagnement durant tout le process recrutement, merci encore pour votre suivi de qualité et les échanges très professionnels ! Le ...

Excellente expérience avec ce cabinet. En tant que candidate, j’ai pu apprécier une grande réactivité mais aussi de l’écoute et de la ...

C’est un bon cabinet de recrutement. Professionnels, réactifs et efficaces, ils ont pu me positionner sur un poste qui correspond à mes ...

Cabinet professionnel, réactif, et moderne Je recommande vivement !

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