Responsable Ressources Humaines et Relations Sociales F/H

Groupe Talents Handicap; Mâcon; On-site; EUR 70,000 - 95,000; Full time

Job summary

Framatome Saint-Marcel recrute un/une Responsable Ressources humaines et Relations Sociales, responsable du pilotage des équipes RH et de la relations sociales du site. Vous assurez l'animation des processus RH et le soutien managérial pour développer les équipes.

Intégré à une équipe RH soudée, vous pilotez le dialogue social, les formations et les parcours professionnels, en coordination avec le service juridique et les référents paie et temps, dans un cadre industriel exigeant.

Qualifications

• BAC+5 en gestion des ressources humaines et/ou droit du travail avec plus de 10 ans d'expérience.
• Expérience dans un environnement industriel et en conduite du changement.
• Capacité à accompagner les managers et à piloter des projets RH transversaux.
• Bonne connaissance des enjeux de relations sociales et du droit du travail.

Responsibilities

• Piloter le plan RH et les relations sociales du site Saint-Marcel.
• Accompagner les managers, définir la stratégie RH et animer les processus RH (entretiens, formation, revue salariale).
• Conduire les négociations et les instances sociales avec le support juridique.
• Assurer la proximité terrain et l'accompagnement des parcours professionnels.
• Collaborer avec les équipes formation et paie et les référents temps.

Skills

Gestion des ressources humaines

Relations sociales

Pilotage d'équipes

Conseil managérial

Animation des processus RH

Education

BAC+5 en gestion des ressources humaines et/ou droit du travail

Job description

Framatome Saint-Marcel (1700 collaborateurs) recrute un/une Responsable Ressources humaines et Relations Sociales.

Dans un contexte de transformations industrielles majeures associées notamment à l'augmentation de capacité du site , vous interviendrez au coeur des challenges opérationnels et enjeux stratégiques.

Vous intégrerez une équipe RH soudée et passionnée où travail rime avec plaisir et bonne humeur.

En tant que Responsable Ressources Humaines et Relations Sociales, vous interviendrez en pilotage d'équipes dédiées et en transverse des différents périmètres d'activités du site.

Vous aurez un rôle de Business Partner : définition de la stratégie RH de vos entités, animation des processus et accompagnement des managers dans le développement de leurs équipes.

Au périmètre des entités du site dont vous aurez la responsabilité, vos missions sont plus spécifiquement les suivantes :

• Piloter le plan de recrutement en étroite collaboration avec les chargés de recrutement,
• Animer les processus RH : Entretiens annuels, People Review, Analyses GPEC, Revue salariale, Plan de formation, etc.
• Décliner les politiques RH du Groupe à l’échelle des entités,
• Accompagner les parcours de carrières des équipes,
• Accompagner et conseiller les managers sur l’ensemble des enjeux RH de leurs équipes,
• Piloter les interfaces avec les correspondants Formation & CSP Paie
• Travailler en étroite collaboration et avec le support de l'équipe dédiée à la gestion des temps.

Vous assurez également le pilotage des activités contentieuses (droit du travail et de la sécurité sociale) du site avec l'appui du service juridique.

Vous jouerez un rôle particulier en matière de relations sociales au travers de l'animation de certaines instances et négociations. Vous contribuerez, aux côtés notamment de la HR Manager du site, à la poursuite d'un dialogue social de qualité reposant sur des valeurs de confiance et de transparence.

Vous êtes titulaire d'un BAC+5 en gestion des ressources humaines et/ou droit du travail et disposez d'une expérience solide (plus de 10 ans) dans un poste similaire, au sein d'un environnement industriel (idéalement en flux).

Intégré au cœur d’un site industriel, vous souhaitez rejoindre un poste en proximité forte du terrain portant des challenges de transformation stratégiques.

Votre capacité d’adaptation relationnelle, votre capacité à convaincre ainsi que votre rigueur seront des atouts indispensables à la réussite de vos missions.

Intégré à une équipe RH appliquant l'écoute, l'entraide et le partage, vous disposez d’un fort esprit d’équipe.

Poste basé à Saint-Marcel dans un établissement soumis à enquête administrative.