Responsable RH & Relations Sociales — Business Partner

EDF; Saint-Marcel; Sur place; EUR 90 000 - 120 000; Plein temps

Résumé du poste

Framatome Saint-Marcel recrute un/une Responsable Ressources humaines et Relations Sociales pour piloter les équipes RH et accompagner les managers dans les transformations industrielles du site.

Vous aurez en charge la définition de la stratégie RH, l’animation des processus (recrutement, formation, paie, GPEC, revues salariales, plans de formation) et le dialogue social, en lien avec le service juridique et les équipes dédiées au temps.

Qualifications

• BAC+5 en gestion des ressources humaines et/ou droit du travail.
• Expérience solide (plus de 10 ans) dans un poste similaire en environnement industriel.

Responsabilités

• Piloter le plan de recrutement en lien avec les chargés de recrutement.
• Animer les processus RH (entretiens annuels, People Review, analyses GPEC, revue salariale, plan de formation).
• Décliner les politiques RH du Groupe au niveau des entités.
• Accompagner les parcours de carrières et conseiller les managers.
• Piloter les interfaces avec les équipes Formation & CSP Paie et travailler avec l'équipe gestion des temps.
• Gérer les aspects contentieux du droit du travail et de la sécurité sociale avec le service juridique.
• Conduire et animer les relations sociales et les négociations à l’échelle du site.

Formation

BAC+5 en gestion des ressources humaines et/ou droit du travail

Description du poste

Framatome Saint-Marcel recrute un/une Responsable Ressources humaines et Relations Sociales pour piloter les équipes RH et accompagner les managers dans les transformations industrielles du site.

Vous aurez en charge la définition de la stratégie RH, l’animation des processus (recrutement, formation, paie, GPEC, revues salariales, plans de formation) et le dialogue social, en lien avec le service juridique et les équipes dédiées au temps.