Responsable Ressources Humaines - Bordeaux H/F

Erm Conseil; Bordeaux; On-site; EUR 52,000 - 70,000; Full time

Job summary

Talentsdici accompagne une PME familiale bordelaise du secteur aéronautique pour recruter un Responsable RH rattaché à la Direction Générale.

Vous construisez le poste : mise en place du SIRH, procédures RH, audit de certification EN9100 en 2027, structuration GEPP, reporting mensuel.

Vous gérez administration, paie, conformité, recrutement technique et relations sociales, avec une forte appui de la direction.

Qualifications

• Administration et paie, pilotage du personnel et conformité.
• Supervision du cabinet de paie et reporting RH mensuel.
• Mise en place du SIRH et audit de certification EN9100.

Responsibilities

• Administration, paie et pilotage du personnel.
• Superviser le cabinet de paie et assurer le reporting RH.
• Conduire l'audit paie et paramétrer Silae.
• Mettre le processus RH en conformité avec EN9100.

Skills

Paie

Pilotage RH

Conformité droit du travail

SIRH

Gestion budgets

Tools

Silae

Job description

L'entrepriseNotre client est une PME familiale industrielle bordelaise du secteur aéronautique dont l'expertise technique est internationalement reconnue.Pour soutenir son développement, nous recrutons leur futur(e) Responsable RH, directement rattaché(e) à la Direction Générale.

Pourquoi ce poste est une vraie opportunité :Vous ne reprenez pas une fonction figée : vous la construisez. Mise en place du SIRH, formalisation des procédures RH, préparation d'un audit de certification, structuration de la GEPP Vous aurez la main sur des chantiers concrets, avec un impact visible et l'appui direct de la direction.

Vos missions :

Administration, paie et pilotage Vous garantissez une gestion du personnel rigoureuse (contrats, prévoyance, retraite, médecine du travail, HSE, livrets d'accueil et de sécurité).

Vous supervisez le cabinet de paie, contrôlez les bulletins chaque mois, vérifiez les flux vers les organismes sociaux et assurez un reporting RH mensuel à la direction.

Vous conduisez un audit paie, fiabilisez le paramétrage Silae et déployez le SIRH.

Talents, compétences et formation

Vous faites vivre la matrice de compétences et veillez à son adéquation avec les besoins de nos clients.

Vous bâtissez et déployez le plan de formation, en mobilisant les financements disponibles, et développez nos actions en faveur de l'emploi des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap et de l'insertion.

Recrutement et marque employeur

Vous recrutez des profils techniques, parfois rares, en anticipant nos besoins de croissance. Vous développez notre réseau (écoles, centres de formation, France Travail), pilotez l'intégration des nouveaux collaborateurs et renforcez notre attractivité.

Conformité et relations sociales

Vous veillez au respect du droit du travail et de la convention collective, animez le dialogue social et conseillez la direction en matière de santé et sécurité au travail. Vous mettez le processus RH en conformité avec l'EN9100 et rédigez les procédures associées, en vue de l'audit d'avril 2027.