Responsable des Ressources Humaines - Industriel H/F

Adsearch; Bordeaux; On-site; EUR 55,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

Voiture de fonction

Job summary

Adsearch Bordeaux recherche un Responsable RH H/F pour un groupe industriel et logistique, CDI, à temps plein. Vous serez référent RH de votre périmètre, proche des équipes opérationnelles et des managers.

Vous déployez la politique RH, gérez le droit social et accompagnez les managers dans leurs enjeux opérationnels et organisationnels. Le poste implique le pilotage de projets RH et le reporting, avec une forte proximité terrain.

Qualifications

• Au moins 10 ans d'expérience en ressources humaines, idéalement dans l'industrie/logistique.
• Maîtrise du droit du travail et des relations sociales.
• Expérience en gestion de projets RH et conduite du changement.
• Capacité d'analyser les données et de produire des reportings RH.

Responsibilities

• Déployer la politique RH et harmoniser les pratiques entre les entités du groupe.
• Gérer le droit social et les relations individuelles et collectives.
• Accompagner les équipes opérationnelles et conseiller les managers au quotidien.
• Piloter des projets RH et dématérialiser les entretiens annuels, et gérer le temps et les activités.
• Administration du personnel : contrats, avenants et suivi des intérimaires.
• Réaliser le reporting social et le suivi de la masse salariale with la direction financière.
• Former et assurer la conformité et le financement OPCO.
• Contribuer à l'amélioration continue et à la marque employeur.

Skills

Droit du travail

Gestion de projets RH

Conduite du changement

Analyse des données

Excel avancé

Tools

Excel

Job description

Les missions du poste

EN BREF : RESPONSABLE RH H/F - INDUSTRIE / LOGISTIQUE - CDI - BORDEAUX - 55-60K€ + VOITURE DE FONCTION - Droit social, opérationnel, Développement RH, Gestion de projets, Conduite du changement. Notre client évolue dans un environnement industriel. Dans un contexte de transformation et de déploiement de nouveaux projets, vous intervenez auprès de plusieurs sociétés du groupe, au plus près des équipes opérationnelles et des managers.

LES AVANTAGES :

• Une rémunération comprise entre 55 et 60K€ brut annuel, selon profil.
• Une voiture de fonction
• Un poste stratégique et opérationnel, au coeur des enjeux humains et organisationnels du groupe.
• Un environnement en pleine évolution, avec de nombreux projets RH à structurer et à déployer.
• Une forte proximité avec les équipes terrain et les managers opérationnels.
• Un périmètre multi sociétés avec des déplacements ponctuels dans le SUD OUEST.

VOS MISSIONS :

Rattaché(e) à la direction RH du groupe basée à Paris, vous êtes le/la référent(e) RH de votre périmètre et accompagnez les équipes dans leurs enjeux opérationnels, sociaux et organisationnels.

Vous serez en charge des missions suivantes :

• Déploiement de la politique RH : accompagner les managers dans l'application des politiques et procédures RH du groupe et harmoniser les pratiques entre les différentes entités.
• Droit social et relations individuelles : gérer les problématiques juridiques, disciplinaires et contentieuses.
• Accompagnement des équipes opérationnelles : être présent(e) sur le terrain, comprendre les contraintes des métiers et conseiller les managers dans la gestion quotidienne de leurs équipes.
• Pilotage de projets RH : contribuer à l'harmonisation des processus, à la dématérialisation des entretiens annuels et au déploiement de la gestion des temps et des activités.
• Administration du personnel : superviser les actes liés à la vie du salarié, la gestion des contrats et des avenants, ainsi que le suivi des intérimaires.
• Reporting et pilotage social : exploiter les données RH, analyser les indicateurs, suivre la masse salariale et travailler en lien avec la direction financière.
• Formation et conformité : piloter le suivi des formations obligatoires, les budgets associés, les financements OPCO et assurer une veille réglementaire.
• Amélioration continue : contribuer au développement de la marque employeur,

Le profil recherché

Notre client recherche un(e) professionnel(le) RH expérimenté(e), capable d'allier expertise juridique, proximité terrain et vision opérationnelle.Vous justifiez d'au moins 10 ans d'expérience en ressources humaines, idéalement acquise dans un environnement industriel, logistique ou transport.Vous maîtrisez le droit du travail et les relations sociales, et êtes à l'aise dans la gestion des situations sensibles ainsi que dans l'accompagnement des managers.Vous avez une expérience significative en gestion de projets RH, conduite du changement et harmonisation des processus. Votre capacité à analyser les données, construire des reportings et exploiter les outils RH, notamment Excel, constitue un véritable atout.Une réelle appétence pour le terrain, les enjeux de sécurité et l'accompagnement du changement est indispensable.

LE PROCESS DE RECRUTEMENT

• Premier entretien : avec notre consultante en recrutement.
• Entretiens suivants : en présentiel avec la direction