RESPONSABLE RECRUTEMENT ET MOBILITES (H/F)

LIP POITIERS; Poitiers; On-site; EUR 35,000 - 43,000; Full time

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Job summary

LIP Intérim & Recrutement recherche pour son client Un.e Responsable Recrutement et Mobilités F/H, remplacement maternité de 7 mois, poste à Poitiers au sein d'une équipe RH de 8 personnes.

Vous piloterez les recrutements CDI, alternance et intérim, accompagnerez les mobilités internes et contribuerez à la marque employeur et à l'amélioration continue des processus RH. Bac+3 minimum et expérience confirmée en recrutement; connaissance Pixid serait un plus.

Qualifications

• Formation en Ressources Humaines (Bac+3 minimum).
• Expérience confirmée en recrutement et accompagnement RH généraliste.
• Maîtrise des techniques de recrutement et outils de sourcing; connaissance de Pixid serait un plus.

Responsibilities

• Piloter les recrutements CDI de bout en bout: brief du besoin, rédaction et publication, tri de CV, sourcing, entretiens, synthèses et propositions d'embauche.
• Gérer la campagne alternance, définition des besoins jusqu’à l’intégration.
• Piloter les recrutements intérim, reporting d’activité et relation avec les agences.
• Accompagner les mobilités internes et évolutions professionnelles.
• Déployer les actions de marque employeur et relation avec les écoles.
• Contribuer à l’amélioration continue des processus et outils RH.

Skills

Techniques de recrutement

Sourcing candidat

Relation candidat

Education

Bac+3 minimum

Tools

Pixid

Job description

LIP Intérim & Recrutement rechercher pour son client, Un.e Responsable Recrutement et Mobilités F/H dans le cadre d'un remplacement congé maternité de 7 mois Au sein de l'équipe RH composée de 8 personnes , tu mets ton expertise au service d'une entreprise en transformation et tu contribues à des projets à fort impact humain.

A ce titre, tu as pour principales missions de :

• Piloter les recrutements CDI de bout en bout : brief et challenge du besoin avec le manager, rédaction et publication des annonces, tri de CV et sourcing, préqualifications, entretiens, synthèses et propositions d'embauche
• Gérer la campagne alternance dans son intégralité, de la définition des besoins jusqu'à l'intégration
• Piloter les recrutements intérim, assurer le reporting de l'activité (notamment le suivi budgétaire) et animer la relation avec les agences
• Accompagner les mobilités internes et les évolutions professionnelles
• Déployer les actions de marque employeur et de relation avec les écoles
• Contribuer à l'amélioration continue des processus et outils RH, ainsi qu'aux projets structurants

Issu.e d'une formation en Ressources Humaines (Bac+3 minimum), tu disposes d'une expérience confirmée en recrutement et en accompagnement RH généraliste, te permettant de conduire tes missions en autonomie. Tu maîtrises les techniques de recrutement et les outils de sourcing ; la connaissance de Pixid serait un plus.

Tu te reconnaîtras probablement si :

• Tu es curieux : les nouvelles pratiques de recrutement, le sourcing digital et les outils RH t'intéressent naturellement
• Tu es organisé : tu mènes plusieurs dossiers de front sans perdre le fil et tu sais tenir un échéancier.
• Tu es à l'aise relationnellement : avec les candidats comme avec les managers, les agences et les partenaires
• Tu es force de proposition : tu challenges le besoin, tu interroges les process et tu proposes des améliorations
• Tu as le sens du service : l'expérience candidat et l'accompagnement des managers sont pour toi des exigences, pas des options.

Infos : Poste à pourvoir à compter du 1/02/2027 pour une durée de 7 mois Statut cadreRémunération : 38.7 KE (fixe*13) + TR

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