RESPONSABLE RECRUTEMENT ET MOBILITE (H/F)

Soregies; Poitiers; On-site; EUR 42,000 - 54,000; Part time

Job summary

SOREGIES recherche un Responsable Recrutement et Mobilités (H/F) pour renforcer son équipe RH de Poitiers. Mission d’intérim de 7 mois suite à un congé maternité, avec piloter les recrutements CDI et la campagne alternance, ainsi que les recrutements intérim et le reporting budgétaire.

Vous accompagnerez les mobilités internes et les évolutions professionnelles, déployerez la marque employeur et collaborerez avec les écoles, dans un contexte de transformation et d’amélioration continue des

Qualifications

• Formation en Ressources Humaines (Bac+3 minimum).
• Expérience confirmée en recrutement et accompagnement RH généraliste.
• Autonomie dans la conduite des missions.
• Maîtrise des techniques de recrutement et outils de sourcing (Pixid un plus).

Responsibilities

• Piloter les recrutements CDI de bout en bout (brief, publication, tri CV, sourcing, préqualifications, entretiens, propositions).
• Gérer la campagne alternance de la définition à l’intégration.
• Piloter les recrutements intérim et assurer le reporting de l’activité, incluant le suivi budgétaire et les relations avec les agences.
• Accompagner les mobilités internes et les évolutions professionnelles.
• Déployer les actions de marque employeur et les relations avec les écoles.
• Contribuer à l’amélioration continue des processus RH et projets structurants.

Skills

Recrutement

Sourcing

Entretien

Relationnel

Reporting budgétaire

Education

Bac+3 en Ressources Humaines

Tools

Pixid

Job description

RESPONSABLE RECRUTEMENT ET MOBILITE (H/F)

Publié le 09 novembre 2026

• Poitiers
• Intérim
• Statut National du Personnel des IEG

Vous trouverez chez nousdes métiers qui ont du sens et de l’ambition. Au service des territoires, avec des énergies vertes et responsables. Au service de nos clients, avec des solutions compétitives et durables.Comme nos 500 collaborateurs, vous apprécierez d’évoluer dansun groupe performant et innovant,sachant s’adapter avec agilité à un secteur en pleine mutation.Un groupe à taille humaine,où la polyvalence, l’esprit d’initiative et la transversalité sont indispensables pour mener nos projets avec succès. Un groupe aussi attentif au développement de votre carrière qu’à votre équilibre de vie.Nous défendons un modèlequi permet aux territoires de prendre en main leur destin énergétique et de créer de la valeur économique, sociale et environnementale.

Descriptif du poste

Nous recrutons, dans le cadre d’une mission d’intérim de 7 mois (remplacement congé maternité), un Responsable Recrutement et Mobilités (H/F) pour renforcer notre équipe RH (8 personnes).

Au sein de l'équipe, tu mets ton expertise au service d'une entreprise en transformation et tu contribues à des projets à fort impact humain.

A ce titre, tu as pour principales missionsde :

• Piloter les recrutements CDI de bout en bout : brief et challenge du besoin avec le manager, rédaction et publication des annonces, tri de CV et sourcing, préqualifications, entretiens, synthèses et propositions d'embauche
• Gérer la campagne alternance dans son intégralité, de la définition des besoins jusqu'à l’intégration
• Piloter les recrutements intérim, assurer le reporting de l’activité (notamment le suivi budgétaire) et animer la relation avec les agences
• Accompagner les mobilités internes et les évolutions professionnelles
• Déployer les actions de marque employeur et de relation avec les écoles
• Contribuer à l'amélioration continue des processus et outils RH, ainsi qu'aux projets structurants

Profil recherché

Issu d'une formation en Ressources Humaines (Bac+3 minimum), tu disposes d'une expérience confirmée en recrutement et en accompagnement RH généraliste, te permettant de conduire tes missions en autonomie. Tu maîtrises les techniques de recrutement et les outils de sourcing ; la connaissance de Pixid serait un plus.

• Tu es curieux : les nouvelles pratiques de recrutement, le sourcing digital et les outils RH t'intéressent naturellement
• Tu es organisé : tu mènes plusieurs dossiers de front sans perdre le fil et tu sais tenir un échéancier.
• Tu es à l'aise relationnellement : avec les candidats comme avec les managers, les agences et les partenaires
• Tu es force de proposition : tu challenges le besoin, tu interroges les process et tu proposes des améliorations
• Tu as le sens du service : l'expérience candidat et l'accompagnement des managers sont pour toi des exigences, pas des options.

Conformément aux engagements pris par SOREGIES en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous, à compétences égales et sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail.

Qualité de vie et conditions de travail : un engagement concret

• Une mission riche et variée au cœur des enjeux RH d'une entreprise en transformation
• Un environnement de travail collaboratif et stimulant
• Des projets concrets à fort impact sur l'attractivité et le développement des talents
• Une équipe RH engagée et dynamique

Voir l'offre