Responsable Recrutement et Intégration F/H

WeRecruit; Lyon; Hybride; EUR 42 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

WeRecruit à Lyon recherche un(e) Responsable Recrutement et RH pour piloter les processus internes et encadrer une Chargée de recrutement et d'intégration, puis une seconde à mesure que l'équipe se structure. Vous collaborez avec les Ingénieurs d'Affaires et reportez à la Direction Générale.

Vous assurerez l'identification des besoins, le sourcing, les entretiens, la paie et le déploiement de pratiques RH conformes, tout en renforçant la marque employeur et la qualité du recrutement au sein du

Qualifications

• Identification des besoins avec les Ingénieurs d'Affaires, rédaction et diffusion des offres, sourcing et préqualification des candidats.
• Coordination du processus de recrutement de bout en bout, conduite des entretiens et fidélisation des candidats.
• Normalisation et amélioration continue des pratiques de recrutement, dans le respect du formalisme interne et réglementaire.
• Diversification des canaux (salons sur nos bassins stratégiques, partenariats écoles, événements NAVYS).
• Reporting des indicateurs de recrutement auprès de la Direction Générale.

Responsabilités

• Gestion administrative : contrats de travail, DPAE, visite médicale, affiliation mutuelle/prévoyance.
• Suivi des dossiers salariés : intégration, périodes d'essai, entretiens annuels et professionnels, absences.
• Suivi mensuel des variables de paie et conformité de la grille salariale, sécurisation des propositions lors des recrutements et mobilités.
• Interlocuteur RH de proximité pour l'ensemble des collaborateurs et managers.
• Encadrement d'une Chargée de recrutement et d'intégration dans un premier temps, puis d'une deuxième par la suite, avec pilotage des objectifs et indicateurs.

Connaissances

Gestion RH

Recrutement

Leadership

Sourcing

Description du poste

Vous prenez en charge vos propres recrutements et encadrez une Chargée de recrutement et d'intégration, dans un premier temps, puis une deuxième par la suite à mesure que l'équipe se structure. Vous travaillez en lien direct avec les Ingénieurs d'Affaires des différentes agences, et reportez à la Direction Générale.

Recrutement

• Identification des besoins avec les Ingénieurs d'Affaires, rédaction et diffusion des offres, sourcing et préqualification des candidats ;
• Coordination du processus de recrutement de bout en bout, conduite des entretiens et fidélisation des candidats ;
• Normalisation et amélioration continue des pratiques de recrutement, dans le respect du formalisme interne et réglementaire ;
• Diversification des canaux (salons sur nos bassins stratégiques, partenariats écoles, événements NAVYS) ;
• Reporting des indicateurs de recrutement auprès de la Direction Générale.

RH et administration du personnel

• Gestion administrative : contrats de travail, DPAE, visite médicale, affiliation mutuelle/prévoyance ;
• Suivi des dossiers salariés : intégration, périodes d'essai, entretiens annuels et professionnels, absences ;
• Suivi mensuel des variables de paie avant transmission au service concerné ;
• Suivi et conformité de la grille salariale, sécurisation des propositions lors des recrutements et mobilités ;
• Interlocuteur(trice) RH de proximité pour l'ensemble des collaborateurs et managers.

Projets transverses et management

• Déploiement des parcours collaborateurs et contribution à la structuration de l'organisation RH multi-agences ;
• Développement des relations écoles (partenariats, forums, afterworks) ;
• Contribution à la communication interne et à la marque employeur, en lien avec le service Communication ;
• Veille sur les tendances et innovations RH, propositions d'amélioration continue des processus ;
• Encadrement d'une Chargée de recrutement et d'intégration dans un premier temps, puis d'une deuxième par la suite, avec pilotage des objectifs et indicateurs de l'équipe.