Chargé de recrutement H/F

Cyrillus; La Hague; Sur place; EUR 22 000 - 29 000; Plein temps

Résumé du poste

Cyrillus recherche un Chargé(e) de recrutement H/F pour un premier contrat de 6 mois, couvrant 4 sites et rattaché au Responsable RH. Vous serez en collaboration avec les équipes RH du siège et les directeurs d’agence pour piloter le recrutement et l’intégration des nouveaux collaborateurs.

Les missions incluent la rédaction et diffusion d’annonces industrielles, la qualification téléphonique, les entretiens et la définition des conditions d’embauche, avec participation à des forums et

Qualifications

• Expérience en recrutement et gestion du budget souhaitée.
• Maîtrise des entretiens et des techniques de sélection.

Responsabilités

• Suivi du budget annuel pour le périmètre et préparation des reporting.
• Définition des besoins avec les opérationnels, et établissement des demandes de recrutement.
• Rédaction et diffusion des annonces sur des métiers industriels.
• Identification de profils via CVthèques, réseaux sociaux professionnels et partenaires.
• Qualification téléphonique des candidats.
• Réalisation des entretiens physiques et rédaction des compte rendus.
• Définition des conditions d’embauche avec les directeurs d’agences.
• Organisation et participation à des événements de recrutement type forum écoles et salons emploi.
• Préparation et suivi du parcours d’intégration du candidat.

Description du poste

Dans le cadre du développement de nos activités, et pour un premier contrat d’une durée de 6 mois nous recherchons un(e):

Chargé (e) de recrutement H/F

Rattaché(e) au Responsable Ressources Humaines et en collaboration étroite avec les équipes RH du siège, et les directeurs d’agence sur un périmètre de 4 sites, vos missions seront les suivantes :

Recrutement :

• Suivi du budget annuel pour le périmètre et préparation des reporting
• Définition des besoins avec les opérationnels, établissement des demandes de recrutement
• Rédaction et diffusion des annonces sur des métiers industriels
• Identification de profils via les CVthèques, les réseaux sociaux professionnels et nos partenaires
• Qualification téléphonique
• Réalisation des entretiens physiques et rédaction des comptes rendus d’entretiens
• Définition des conditions d’embauche en collaboration avec les directeurs d’agences
• En lien avec les équipes Corporate, organiser et participer à des événements de recrutement type forum Ecoles, salons emploi..

Intégration :

• Préparation et suivi du parcours d’intégration du candidat