Chargé de Recrutement H/F

MENWAY EMPLOI; Valence; Sur place; EUR 20 311 - 24 328; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Tickets restaurant de 10 EUR

Mutuelle groupe

RTT

CSE

Transport remboursé à 75%

Résumé du poste

Menway Emploi à Valence recherche un(e) collaborateur(trice) pour assurer l'ensemble des missions relatives au recrutement et à la gestion administrative. Le candidat idéal aura un Bac +2 minimum et au moins 1 an d'expérience en recrutement.

Des responsabilités incluent l'accueil des clients et candidats, la gestion des recrutements ainsi que des tâches administratives. La rémunération s'élève à 2000 EUR sur 13 mois, avec des avantages tels que des tickets restaurant et une mutuelle de groupe.

Qualifications

• Justifier d'une première expérience en agence d'emploi ou d'une activité de recrutement.
• Reconnu.e pour vos qualités relationnelles, organisationnelles, et pour votre autonomie.
• Habile dans la gestion de plusieurs tâches à la fois.

Responsabilités

• Accueillir physiquement et au téléphone les clients, candidats et salariés.
• Réaliser les recrutements : rédaction d'annonces, sourcing, sélection des candidats.
• Gérer les diverses tâches administratives de l'agence.

Connaissances

Techniques de communication orales, écrites et numériques

Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle

Recruter et intégrer une personne

Formation

Bac +2 en ressources humaines, gestion ou commerce

Description du poste

En collaboration avec l'équipe de l'agence, vous assurez l'ensemble des missions relatives au recrutement ainsi que l'accueil, les relations commerciales et la gestion administrative de premier niveau.

Dans ce cadre, vous intervenez sur des recrutements en ingénierie et tertiaire (profils RH, finance, commerciaux, IT, qualité), principalement en CDI et CDD.

Responsabilités

• Accueillir physiquement et au téléphone les clients / prospects, les candidats et les salariés de l'agence
• Prendre les commandes
• Réaliser les recrutements en vue de missions d'intérim, CDI ou CDD : rédaction et diffusion d'annonces, sourcing, pré-sélection, sélection des candidats
• Réaliser le passage de tests
• Présenter les candidats aux clients
• Déléguer du personnel intérimaire
• Effectuer un suivi personnalisé de vos candidats afin de les fidéliser
• Effectuer des visites et analyses de postes en entreprises
• Réaliser et relancer des propositions de candidats aux entreprises (propositions actives)
• Gérer les diverses tâches administratives de l'agence (visites médicales, accidents de travail, contrats de travail, suivi des contrats, …)

Qualifications

• De formation minimum Bac +2 en ressources humaines, gestion ou commerce, vous justifiez d'une première expérience en agence d'emploi ou d'une activité de recrutement.
• Vous êtes reconnu.e pour vos qualités relationnelles, organisationnelles, mais aussi pour votre autonomie, votre réactivité et votre force de conviction.
• Habile dans la gestion de plusieurs tâches à la fois, vous êtes à l'écoute et aimez le travail en coopération.
• Vous avez une appétence pour le développement commercial : en appui du Responsable d'Agence et/ou du Chargé(e) d'Affaires, vous participez à la prospection active (PA), aux pushs de CV et au développement des opportunités clients, dans une logique de performance et de collaboration.

Rémunération et avantages

Rémunération : 2000 EUR sur 13 mois + variable lié à l'activité. Avantages : Tickets restaurant de 10 EUR, mutuelle groupe, RTT, CSE et abonnement de transport en commun remboursé à 75 %.

Expérience

Expérience : 1 an.

Compétences requises

• Techniques de communication orales, écrites et numériques
• Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
• Recruter et intégrer une personne

Qualification

Employé qualifié.

Secteur d'activité

Activités des agences de travail temporaire.