Responsable Pole Social & Paie H/F

LeiKa; Anglet; Sur place; EUR 42 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Talentsdici recrute un Responsable Paie et Social pour assurer la gestion complète de la paie et des obligations sociales, en lien avec la direction Administrative et Financière et le dirigeant du groupe.

Vous serez l’interlocuteur privilégié des services opérationnels afin de garantir une paie conforme, des déclarations sociales et des processus de paie efficaces, tout en veillant à l’actualité réglementaire et au respect des minima sociaux.

Qualifications

• Gestion de la paie et des aspects sociaux de l'entreprise.
• Gestion des écritures comptables liées à la paie et des cotisations sociales.
• Veille sur les évolutions relatives aux minima sociaux et à la réglementation.

Responsabilités

• Clôture des Paies des salariés intérimaires, vérifications et contrôles.
• Comptabilisation des écritures afférentes.
• Contrôle, suivi et optimisation des cotisations sociales et taxes, DSN, Déclaration, Paiement, Comptabilisation.
• Déclaration des charges sociales (URSSAF, retraite, mutuelle, etc.).
• Virement des acomptes et des salaires.
• Suivi des absences, maladies, arrêts, etc.

Connaissances

Gestion de la paie

DSN et obligations sociales

Veille juridique salariale

Description du poste

Nous recrutons pour le compte d'un acteur acteur du Sud-Ouest implanté depuis plus de 50 ans dans le domaine du travail temporaire. Reconnu pour son engagement, ses valeurs de proximité, de réactivité et son esprit de communauté, notre client recrute un(e) Responsable Paie et Social. Rattaché(e) à la direction Administrative et Financière, vous travaillerez également en direct avec le dirigeant du groupe selon les dossiers abordés.

En tant que Responsable Paie et Social, vous serez en charge de la gestion complète de la paie et des aspects sociaux de l'entreprise. Vous interviendrez auprès des équipes opérationnelles pour garantir une gestion optimale et conforme des paies et des obligations sociales.

Vos principales missions seront les suivantes :

La Gestion de la paie :

• Clôture des Paies des salariés intérimaires, vérifications et contrôles
• Comptabilisation des écritures afférentes
• Contrôle, suivi et optimisations des cotisations sociales et taxes, DSN, Déclaration, Paiement, Comptabilisation
• Déclaration des charges sociales (URSSAF, retraite, mutuelle, etc.)
• Virement des acomptes et des salaires
• Suivi des absences, maladies, arrêts, etc.
• Gestion des relations avec les organismes sociaux et les partenaires externes
• Revue et actualisation du paramétrage du logiciel de paie en collaboration avec la direction, création et contrôle des nouvelles rubriques de primes
• Mise à jour et suivi de l'actualité en matière de minima sociaux et les évolutions règlementaires
• Référent(e) auprès des agences pour tout ce qui concerne la paie et le social
• Veille au respect de la législation en matière de rémunération et de fiscalité
• Préparation des écritures de situations et bilans en rapport avec le processus de paie
• Mise en place de tableaux de bord facilitant le contrôle et l'analyse des paies