Responsable Paie H/F

PAY JOB; Darois; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

PAY JOB à Darois recherche un Responsable Paie / Directeur de Mission Paie H/F pour rejoindre son cabinet d'expertise comptable en développement. Le candidat supervisera une équipe de 6 gestionnaires de paie et sera responsable de la sécurité des dossiers complexes.

Le rôle inclut des tâches d'accompagnement technique, de conseil client et d'intégration de nouveaux clients. Vous devrez garantir une gestion de paie efficace tout en contribuant à l'amélioration des procédures internes.

Qualifications

• Expérience dans un poste de responsable ou directeur de mission en paie.
• Capacité à manager une équipe de gestionnaires de paie.
• Compétences en gestion de dossiers paie complexes.

Responsabilités

• Manager une équipe de 6 gestionnaires de paie.
• Superviser des dossiers paie multi-sites et complexes.
• Conseiller les clients sur des problématiques paie et sociales.

Connaissances

Expertise métier en paie

Compétences techniques en gestion de paie

Management d'équipe

Description du poste

Nous recrutons pour un cabinet d'expertise comptable reconnu, en fort développement, un Responsable Paie / Directeur de Mission Paie H/F.

Au sein d'un pôle social composé de 30 gestionnaires de paie, vous intervenez comme référent technique et accompagnez une équipe d'environ 6 gestionnaires de paie.

Votre rôle est principalement axé sur l'expertise métier et la sécurisation des dossiers, plus que sur le management opérationnel.

À ce titre, vous serez amené(e) à :

• Manager une équipe paie de 6 gestionnaires
• Superviser et sécuriser des dossiers paie complexes (multi-sites, multi-conventions, volumes importants).
• Accompagner les gestionnaires de paie sur les problématiques techniques et les faire monter en compétences.
• Participer à l'intégration de nouveaux clients à forts effectifs (100 à 300 salariés).
• Piloter les phases d'onboarding : analyse des process, rédaction du cahier des charges, tests de paie, paramétrage et échanges avec les équipes Silae.
• Participer aux projets de migration et d'optimisation des processus paie et GTA.
• Assurer un rôle de conseil auprès des clients sur les problématiques paie et sociales.
• Contribuer à l'amélioration continue des procédures et à la structuration du pôle social.