Gestionnaire de paie H/F

Groupe SEGULA Technologies SA; France; Hybride; EUR 38 000 - 48 000; Plein temps

Résumé du poste

Groupe SEGULA Technologies SA recherche un gestionnaire paie pour prendre en charge un portefeuille d'environ 700 paies et assurer le contrôle des bulletins, l'établissement des soldes de tout compte et les documents de fin de contrat.

Vous contribuerez à l'élaboration de règles de paie, suivrez la législation en veille et garantirez l'application des accords d'entreprise, tout en répondant aux demandes des collaborateurs.

Qualifications

• Gestion d'un portefeuille d'environ 700 paies.
• Vérification des éléments variables et des embauches/mutations.
• Établir les soldes de tout compte et les documents de fin de contrat.
• Établir les attestations de salaire et suivre les remboursements IJSS.
• Constituer et suivre les dossiers de prévoyance.

Responsabilités

• Vérifier les éléments variables de la paie, des embauches et des mutations.
• Contrôler les bulletins de paie.
• Établir les soldes de tout compte et les documents de fin de contrat.
• Établir les attestations de salaire et suivre les remboursements IJSS.
• Constituer et suivre les dossiers de prévoyance.
• Répondre dans les délais impartis aux requêtes des collaborateurs (internes).
• Participer à l'élaboration de règles de paie.
• Veille permanente vis à vis de la législation.
• Assurer le paiement en temps et en heure des avantages sociaux.
• Garantir la bonne application des règles conventionnelles et des accords d'entreprise

Connaissances

Paie

Bulletins de paie

Prévoyance

Charges sociales

Règles conventionnelles

Veille législative

Relations RH internes

Description du poste

Venez rejoindre notre CSP Paie et participez à une aventure collective au sein d’une équipe engagée et dynamique !

Vous avez en charge la gestion d'un portefeuille d'environ 700 paies et vos missions sont les suivantes :

TRAITEMENT DE LA PAIE :

• Vérifier les éléments variables de la paie, des embauches, des mutations dont la saisie est décentralisée

• Contrôler les bulletins de paie

• Établir les soldes de tout compte, calculer les indemnités de fin de contrat, et générer les documents de fin de contrat

• Établir les attestations de salaire et suivre les remboursements IJSS

• Constituer et suivre les dossiers de prévoyance.

• Répondre dans les délais impartis aux requêtes des (collaborateurs ) clients internes

• Participer à l'élaboration de règles de paie

• Etre en veille permanente vis à vis de la législation

• Assurer le paiement en temps et en heure des avantages sociaux (TR et cotisations CE)

• Garantir la bonne application des règles conventionnelles et des accords d'entreprise

CHARGES SOCIALES :

• Réaliser la déclaration et le paiement de l'ensemble des charges sociales.

• Garant(e) de la bonne application des procédures et du respect des délais, vous êtes l'interlocuteur direct des RH, et gestionnaires de pôle.