Responsable Pôle Social (H/F) - Accompagnement et formation

Achil; Lieusaint; Sur place; EUR 42 000 - 62 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

11 jours de RTT

Prime d'intéressement

Chèques restaurant

Prévoyance et mutuelle

Résumé du poste

Achil recrute un responsable de paie en CDI à temps plein dans la région Île-de-France. Vous dirigerez des dossiers multi-conventions, encadrerez des gestionnaires de paie indépendants et contribuerez à l’élaboration de tableaux de bord tout en accompagnant les clients.

Le poste exige 4 à 5 ans d’expérience en paie, des compétences en management et une aptitude à progresser au sein d’une entreprise dynamique. RTT et avantages sociaux complètent l’offre.

Qualifications

• Diplôme en gestion de la paie, en RH ou en administration du personnel.
• Expérience solide de 4 à 5 ans en tant que responsable de paie dans un environnement multi-conventionnel.

Responsabilités

• Prise en charge de dossiers impliquant plusieurs conventions.
• Encadrement et suivi des gestionnaires de paie indépendants.
• Soutien, création de tableaux de bord et formation des nouveaux employés.
• Conseil aux clients.
• Gestion de la paie et des aspects administratifs du personnel.
• Gestion complète des parcours des salariés, de leur arrivée à leur départ.

Connaissances

Gestion paie

Management

Conseil clients

Formation

Diplôme en gestion de la paie, RH ou administration du personnel

Description du poste

En étroite collaboration avec les deux directeurs associés du cabinet, vos principales missions seront les suivantes :

• Prise en charge de dossiers impliquant plusieurs conventions

• Encadrement et suivi des gestionnaires de paie indépendants

• Soutien, création de tableaux de bord et formation des nouveaux employés

• Conseil aux clients

• Gestion de la paie et des aspects administratifs du personnel

• Gestion complète des parcours des salariés, de leur arrivée à leur départ

Poste disponible immédiatement.

Type de contrat : CDI, temps plein

Titulaire d'un diplôme en gestion de la paie, en ressources humaines ou en administration du personnel, vous possédez une expérience solide de 4 à 5 ans en tant que responsable de paie dans un environnement multi-conventionnel.

Une expérience en management serait un atout apprécié.

Dynamique et adaptable, vous aspirez à intégrer une entreprise où vous pourrez progresser.

39 heures hebdomadaires (statut cadre) / 11 jours de RTT / Prime d'intéressement / Chèques restaurant / Prévoyance et mutuelle