Responsable Pôle Social (H/F) - Accompagnement et formation

Achil; Aulnay-sous-Bois; On-site; EUR 36,000 - 54,000; Full time

Benefits offered by this job

Prime d'intéressement

Chèques restaurant

Prévoyance et mutuelle

RTT 11 jours

Job summary

Achil recherche un gestionnaire de paie expérimenté pour travailler en étroite collaboration avec les directeurs associés. Vous prendrez en charge les dossiers multi-conventions, encadrerez les gestionnaires de paie indépendants et effectuerez le soutien, la formation et le conseil aux clients.

Poste CDI, temps plein, 39 heures par semaine avec RTT et avantages (Chèques restaurant, prévoyance et mutuelle). Expérience de 4–5 ans exigée, dynamique et adaptable.

Qualifications

• Diplôme en gestion de la paie, en RH ou en administration du personnel requis.
• 4–5 ans d'expérience en tant que responsable de paie dans un environnement multi-conventionnel souhaitée.

Responsibilities

• Prise en charge de dossiers impliquant plusieurs conventions.
• Encadrement et suivi des gestionnaires de paie indépendants.
• Soutien, création de tableaux de bord et formation des nouveaux employés.
• Conseil aux clients.
• Gestion de la paie et des aspects administratifs du personnel.
• Gestion complète des parcours des salariés, de leur arrivée à leur départ.

Skills

Gestion de paie

RH

Gestion du personnel

Formation

Conseil client

Education

Diplôme en gestion de la paie

Job description

En étroite collaboration avec les deux directeurs associés du cabinet, vos principales missions seront les suivantes :

• Prise en charge de dossiers impliquant plusieurs conventions

• Encadrement et suivi des gestionnaires de paie indépendants

• Soutien, création de tableaux de bord et formation des nouveaux employés

• Conseil aux clients

• Gestion de la paie et des aspects administratifs du personnel

• Gestion complète des parcours des salariés, de leur arrivée à leur départ

Poste disponible immédiatement.

Type de contrat : CDI, temps plein

Titulaire d'un diplôme en gestion de la paie, en ressources humaines ou en administration du personnel, vous possédez une expérience solide de 4 à 5 ans en tant que responsable de paie dans un environnement multi-conventionnel.

Une expérience en management serait un atout apprécié.

Dynamique et adaptable, vous aspirez à intégrer une entreprise où vous pourrez progresser.

39 heures hebdomadaires (statut cadre) / 11 jours de RTT / Prime d'intéressement / Chèques restaurant / Prévoyance et mutuelle