Responsable Pôle Paie - Projets Paie H/F

Michael Page; Lyon; Hybrid; EUR 65,000 - 80,000; Full time

Benefits offered by this job

2 jours de télétravail par semaine

Job summary

Michael Page recherche un Responsable Paie pour piloter le développement et l'harmonisation des procédures de paie au sein d'un groupe international. Vous assurerez la qualité et la fiabilité des processus paie et piloterez les projets d’optimisation.

Le poste requiert au moins 10 ans d'expérience en paie avec management d'équipe et un anglais courant (C1). Rémunération fixe entre 65 000 et 80 000 € brut annuels, avec 2 jours de télétravail par semaine.

Qualifications

• Expérience ≥10 ans en paie avec management d'équipe.
• Pilotage de projets de transformation dans un contexte international et matriciel.
• Anglais courant exigé (au moins C1).

Responsibilities

• Piloter le développement et l harmonisation des procédures de paie.
• Garantir qualité, conformité et fiabilité des processus paie.
• Identifier et mener des projets d'optimisation des processus.
• Accompagner le déploiement d'outils et solutions digitales RH.
• Suivre les indicateurs de performance et les engagements de service.
• Analyser les anomalies et mettre en place des actions correctives.
• Contribuer à la formation et au développement des compétences.
• Travailler avec les équipes RH, Finance, SIRH et les parties prenantes internationales.
• Animer une démarche d'amélioration continue.

Skills

Gestion paie

Management d'équipe

Pilotage de projets RH

Transformation des processus

Job description

• Pilotage du pôle paie et conduite de projets
• Groupe international de premier plan

Notre client

Notre client est un groupe international dans le secteur de l'industrie.

Poste et missions

• Piloter le développement et l'évolution des procédures de paie en lien avec la politique définie par le groupe dans une logique d'harmonisation et de simplification des pratiques ;
• Garantir la qualité, la conformité et la fiabilité des processus paie sur votre périmètre ;
• Identifier les axes d'amélioration et mener les projets d'optimisation des processus ;
• Accompagner le déploiement de nouveaux outils et solutions digitales RH ;
• Assurer le suivi des indicateurs de performance et des engagements de service ;
• Analyser les anomalies ou situations complexes et mettre en place les actions correctives adaptées ;
• Contribuer à la création des supports de formation et au développement des compétences des équipes ;
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes RH, Finance, SIRH et les parties prenantes internationales du groupe ;
• Animer une démarche d'amélioration continue pour votre service ;
• Cette liste non exhaustive n'est pas limitative.

Profil recherché

Vous disposez d'une expérience minimum de 10 ans en tant que Responsable Paie avec le management d'une équipe et vous avez déjà piloté des projets de transformation sur votre périmètre dans un environnement international et matriciel.

Vous parlez impérativement anglais couramment (a minima C1).

Conditions et Avantages

Rémunération fixe : 65 - 80 K fixe + variables

2 jours de télétravail par semaine