Responsable Paie - H/F

Michael Page (France); Boulogne-Billancourt; Hybride; EUR 85 000 - 110 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Primes

Télétravail possible

Résumé du poste

Michael Page (France) recherche un Responsable Paie pour un groupe international en Île-de-France, Boulogne-Billancourt. Vous reportez à la Direction des Ressources Humaines et pilotez le cycle de paie multi-entités, assurez la coordination et la qualité des prestations.

Vous supervisez les DSN, les paiements et l'encadrement d'équipe, en vous conformant aux règles et échéances. Anglais opérationnel requis dans un contexte international.

Qualifications

• Au moins 10 années d'expérience en paie.
• Expérience sur populations cadres et paie internalisée.
• Anglais opérationnel à l'écrit et à l'oral.

Responsabilités

• Superviser et coordonner la production de la paie.
• Réaliser partiellement les paies de populations sensibles.
• Contrôler les déclarations sociales, DSN et paiements.
• Encadrer une équipe de Gestionnaires de Paie.
• Superviser les processus administratifs liés aux absences et à la prévoyance.
• Piloter les contrôles de cohérence et de conformité.
• Participer aux projets d'harmonisation et d'optimisation des processus paie.
• Produire et analyser les indicateurs sociaux et les reportings RH.
• Travailler avec les équipes RH et les parties prenantes du siège.

Connaissances

Anglais opérationnel

Esprit d'analyse

Rigueur

Formation

Formation supérieure en Ressources Humaines / Paie

Description du poste

• Responsable Paie
• Groupe avec une exposition internationale

Notre client

Notre client est un groupe multi-sites avec une forte exposition internationale.

Poste et missions

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous intervenez sur l'ensemble du cycle de paie et assurez la coordination de l'activité pour plusieurs entités.
Vos principales responsabilités sont les suivantes :

• Superviser et coordonner la production de la paie en garantissant la qualité, la conformité et le respect des échéances
• Participer directement à la réalisation d'une partie des paies, notamment celles de populations sensibles et à forte exposition
• Assurer le contrôle des déclarations sociales, des DSN et des opérations de paiement
• Encadrer et accompagner une équipe de Gestionnaires de Paie
• Superviser les processus de gestion administrative liés aux absences, à la prévoyance et aux soldes de tout compte
• Piloter les contrôles de cohérence et de conformité afin de sécuriser les pratiques
• Participer aux projets d'harmonisation, d'optimisation et de fiabilisation des processus paie
• Produire et analyser les indicateurs sociaux et les reportings RH
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes RH et les différentes parties prenantes du siège.

Profil recherché

De formation supérieure en Ressources Humaines, Paie ou Gestion, vous disposez d'au moins 10 années d'expérience en paie, dont une expérience significative sur des populations cadres, avec une très bonne maîtrise des environnements de paie internalisée. Anglais opérationnel impératif, à l'écrit comme à l'oral, dans un contexte quotidien d'échanges internationaux.
Qualités recherchées : Esprit d'analyse, sens du contrôle, rigueur et capacité à sécuriser les pratiques ; force de proposition et volonté d'améliorer continuellement les pratiques.

Conditions et Avantages

• Primes
• Télétravail possible