Responsable paie (H/F)

Taleez; Annecy; Hybride; EUR 55 000 - 70 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

13e mois

RTT 9,5 jours

Télétravail

Mutuelle familiale 90% prise en charge

Participation et plan d'épargne Retra

CSE

Résumé du poste

Taleez recherche un Responsable paie pour accompagner une équipe de 4 gestionnaires et piloter la migration d'un nouvel outil paie, en CDI.

Le poste implique la fiabilité et la conformité du processus paie sur environ 1500 paies, et le management d'une équipe expérimentée dans un environnement industriel.

Qualifications

• Plus de 10 ans d'expérience en paie dans un environnement industriel complexe.
• Expertise solide en paie, administration du personnel et réglementation sociale.
• Expérience en management et conduite du changement.
• Capacité à piloter des projets de transformation.

Responsabilités

• Garantir la fiabilité, la conformité et la performance du processus paie sur 1500 paies.
• Manager, accompagner et développer une équipe de 4 gestionnaires de paie.
• Piloter les projets de transformation et le changement de logiciel de paie.
• Veiller à la qualité des données sociales et développer les outils de reporting.

Connaissances

Paie

Management d'équipe

Règlementation sociale

Administration du personnel

Reporting et données

Description du poste

Nous recherchons pour un client, du secteur industriel, un(e) Responsable paie, en CDI afin d'accompagner une équipe de 4 personnes, ainsi que la migration d'un nouvel outil paie.

A ce titre, vos missions seront :

1. Garantir la fiabilité, la conformité et la performance de l'ensemble du processus paie et administration du personnel sur un périmètre de 1500 paies.

2. Manager, accompagner et faire monter en compétences une équipe de 4 gestionnaires de paie

3. Piloter les projets de transformation de la fonction paie et administration du personnel, en particulier le changement de logiciel de paie

4. Veiller à la qualité des données sociales et développer les outils de reporting et d'aide à la décision

Votre profil :

• Plus de 10 ans d'expérience en paie dans un environnement industriel complexe, avec une expérience réussie de management de la fonction paie

• Solide expertise en paie, administration du personnel et réglementation sociale

• Capacité à piloter des projets de transformation et à accompagner l'évolution des outils et process

• Expérience confirmée en management d'équipe et réelle volonté de faire progresser les collaborateurs

• Appétence pour un environnement exigeant, alliant technicité, amélioration continue et conduite du changement

• Rigueur, sens du service, prise de recul et excellentes qualités relationnelles

Ce qui est proposé

• Rémunération annuelle brute entre 55 et 70 K€

• Statut Cadre, forfait 218 jours

• 13ème mois

• 9,5 jours de RTT

• Accord de télétravail

• Mutuelle familiale prise en charge à 90 % par l'entreprise

• Participation, plan d'épargne retraite entreprise

• CSE