Responsable paie et administration du personnel - Périmètre International H/F

Manpower; Toulouse; On-site; EUR 40,000 - 45,000; Full time

Benefits offered by this job

28 jours de congés payés + 10 RTT

Télétravail 1 à 2 jours par semaine

Mutuelle prise en charge à 70 %

CSE actif avec chèques vacances et cadeaux

Job summary

Une entreprise en forte dynamique de développement recherche un expert en paie pour superviser 250 paies en France et à l'international. Vous collaborerez avec des cabinets de paie, gérerez des données RH et fournirez des reportings sociaux. Une expérience dans un environnement multi-sites et une maîtrise des SIRH, idéalement LUCCA, sont essentielles. Un anglais courant est requis. Ce poste promet autonomie et opportunités de montée en responsabilités dans un cadre engagé et proche des valeurs RSE.

Qualifications

• Expérience confirmée en paie et ADP dans un environnement multi-sites.
• Maîtrise avancée des SIRH, idéalement LUCCA.
• Anglais professionnel courant (C1) nécessaire.

Responsibilities

• Supervision d’environ 250 paies France et international.
• Collaboration avec des cabinets de paie dans différents pays.
• Gestion contractuelle et suivi du temps et des heures supplémentaires.
• Production de reporting social et soutien au pôle Comp & Ben.

Skills

Paie

Maîtrise des SIRH

Anglais professionnel courant

Leadership

Rigueur

Sens du service

Tools

SIRH LUCCA

Job description

Vos conditions de travail et vos avantages :

• Statut forfait cadre
• Rémunération : 40 à 45 k€ selon expérience
• 28 jours de congés payés + 10 RTT
• Compte Épargne Temps
• Mutuelle prise en charge à 70 % (sans surcoût enfant)
• Prévoyance financée à 100 %
• Titres restaurants en cours de mise en place
• Télétravail : passage prochain de 1 à 2 jours par semaine (charte en finalisation)
• CSE actif : chèques vacances, chèques cadeaux, activités sportives, loisirs et culture
• Forte autonomie dans l’organisation de votre planning
• Environnement souple et responsabilisant, aligné avec les valeurs RSE du groupe

Manpower Corporate recrute pour son partenaire, une entreprise engagée dans une forte dynamique de développement, présente sur plusieurs sites en France et en Europe.

L’organisation se distingue par des valeurs fortes autour de l’impact environnemental, de l’esprit entrepreneurial et d’une grande souplesse au quotidien.

L’équipe RH fonctionne en proximité, dans un cadre où autonomie, responsabilité et confiance sont centrales.

Le poste offre l’opportunité de prendre place au sein d’un service RH piloté par une responsable, et composé de huit personnes, aux côtés de trois HRBP et d’une alternante.

Votre rôle devient rapidement stratégique : supervision d’environ 250 paies France et international, collaboration étroite avec les cabinets de paie de chaque pays, sécurisation des variables et contrôle des données.

L’environnement est exigeant et permet de développer une véritable expertise data : centralisation des informations dans le SIRH LUCCA, fiabilisation des mouvements du personnel, gestion contractuelle, suivi du temps et des heures supplémentaires.

La dimension multi‑sites et multi‑pays enrichit significativement votre périmètre.

Ce poste vous permet aussi de travailler au quotidien avec les partenaires sociaux des cabinets, d’accompagner les salariés, de produire le reporting social et de soutenir le pôle Comp & Ben.

L’ensemble des informations RH transite par ce rôle, garantissant une vision globale et une position d’experte centrale pour le service.

En parallèle, vous collaborez avec la RRH, ce qui vous permet une montée en responsabilité rapide : véritable bras droit, vous structurez les process, sécurisez les urgences, apportez de la réactivité et contribuez à l’amélioration continue.

Puis vous évoluez progressivement vers moins d’opérationnel pour aller vers davantage de pilotage, d’analyse et de contrôle.

Le contexte actuel, marqué par une absence prolongée d’une gestionnaire paie, ouvre un terrain concret d’actions, avec un soutien immédiat à apporter à l’équipe et une passation possible.

Cette opportunité est particulièrement adaptée si vous souhaitez combiner expertise technique solide, prise d’initiative et impact direct au sein d’un service RH soudé.

Votre profil pour réussir à ce poste :

Une expérience confirmée en paie et ADP dans un environnement multi-sites et multi-entités est essentielle, tout comme une maîtrise avancée des SIRH, idéalement LUCCA.

Un anglais professionnel courant (C1) à l’écrit comme à l’oral est indispensable pour interagir avec les équipes internationales.

Vous êtes une personne curieuse, capable d’aller chercher l’information, de sécuriser la donnée et de gérer les imprévus.

Votre leadership naturel, votre sens du service, votre rigueur et votre aisance relationnelle seront déterminants pour inspirer confiance et accompagner les salariés.

Bien sûr, une appétence pour la production, la conformité et le contrôle est attendue, avec la volonté de monter en responsabilités. Vous connaissez idéalement la convention Syntec.

Enfin, votre sensibilité à la RSE vous permettra d'être aligné(e) avec les valeurs du groupe.