Responsable Paie et ADP F/H (FR879438)

Morgan Philips Specialist Recruitment; Maisons-Laffitte; Sur place; EUR 70 000 - 95 000; Plein temps

Résumé du poste

Morgan Philips Specialist Recruitment recherche un Responsable Paie et ADP F/H, anglais courant, pour piloter la paie internalisée et les processus ADP dans un groupe international.

Vous assurerez la rédaction des contrats, le contrôle des bulletins, la DSN et le reporting RH mensuel, avec une expertise en gestion multi-sites et un fort sens de l’automatisation des processus.

Qualifications

• Anglais courant à l’oral et à l’écrit requis.
• Expérience significative en paie internalisée.
• Bonne compréhension de la DSN et de la gestion paie.

Responsabilités

• Piloter et sécuriser la gestion administrative des salariés, de l’entrée à la sortie.
• Préparer, contrôler et éditer les bulletins de paie.
• Contrôler les déclarations sociales et contribuer à la DSN.
• Suivre les IJSS et la subrogation.
• Réaliser les travaux post-paie et le livre de paie.
• Proposer des solutions d’automatisation des processus RH.
• Participer à l’élaboration et au suivi du budget masse salariale.
• Produire les reportings RH et analyses des écarts.

Connaissances

Anglais courant

Formation

Bac +5 en Ressources Humaines

Description du poste

Notre client est un groupe présent à l’international. Il recherche actuellement un Responsable Paie et ADP F/H avec un anglais courant.

Vos missions seront les suivantes:

Administration du personnel

• Piloter et sécuriser la gestion administrative des salariés, de leur entrée à leur sortie.


• Rédiger les contrats de travail, avenants et documents administratifs liés à la vie du salarié.

Paie

• Préparer, contrôler et éditer les bulletins de paie.


• Contrôler les déclarations sociales et contribuer à la sécurisation de la DSN.


• Assurer le suivi des indemnités journalières de Sécurité sociale (IJSS) et de la subrogation.


• Réaliser et contrôler les travaux post-paie : opérations diverses de paie, livre de paie, contrôle et paiement des charges sociales.


• Être force de proposition dans la digitalisation et l’automatisation des processus RH.


• Participer à l’élaboration et au suivi du budget de masse salariale.


• Assurer le suivi mensuel de la masse salariale et analyser les écarts entre le réalisé et le prévisionnel.


• Produire les reportings et tableaux de bord RH : effectifs, absentéisme, congés, turnover, masse salariale, mouvements du personnel, etc.


• Contribuer à la préparation des données nécessaires aux analyses sociales et aux différents exercices budgétaires.

De formation Bac +5 en Ressources Humaines, vous justifiez de 8/10 ans d’expérience minimum en paie internalisée avec l’usage de l’anglais au quotidien.

Vous justifiez d’un très bon niveau d’anglais oral et écrit et idéalement d’une expérience dans un univers multi-sites.