Responsable paie H/F/X

Cos2biz; La Garenne-Colombes; Presencial; EUR 70.000 - 80.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Cos2biz recherche pour un client du secteur aéronautique à La Garenne-Colombes un Responsable Paie H/F/X. Vous prenez en charge la fonction Paie dans un contexte multisociétés, supervisant une équipe de 3 chargés de paie et garantissant la fiabilité des bulletins et des déclarations sociales.

Le poste s’inscrit dans une transformation de la paie, avec sécurisation des processus, formalisation des procédures et mise en place d’un référentiel Paie sur l’environnement Cegid.

Formación

• Solide expertise Paie, idéalement multisites et/ou multisociétés.
• Maîtrise des outils Paie et des déclarations sociales.
• Capacité à structurer, sécuriser et améliorer les processus Paie.

Responsabilidades

• Manager l'équipe Paie et développer l'autonomie des chargées de Paie.
• Garantir la production paie et la fiabilité des bulletins sur multisites.
• Participer à la transformation et à l'amélioration des outils RH et des données Paie.

Conocimientos

Leadership opérationnel

Gestion d'équipe

Conduite du changement

Pédagogie

Communication

Herramientas

Cegid

Kelio

Descripción del empleo

Responsable Paie H/F/X - La Garenne-Colombes (92) - Industrie Aéronautique - 70/80 K€ fixe + bonus

À propos

Notre client est une pépite française de l'industrie aéronautique, une ETI d'environ 1 000 collaborateurs qui connaît aujourd'hui une nouvelle étape de son développement : la réinternalisation récente de la paie et la volonté de structurer, fiabiliser et moderniser durablement la fonction.

Le poste

Responsable Paie H/F/X - La Garenne-Colombes (92) - Industrie Aéronautique - 70/80 K€ fixe + bonus

Prenez les commandes d'une paie en pleine transformation et faites décoller l'équipe !

Rattaché·e à la DRH Groupe, vous prenez la responsabilité de la fonction Paie dans un environnement d'environ 1 000 collaborateurs répartis sur plusieurs sociétés et sites

Vous managez une équipe de 3 Chargées de Paie et devenez le·la référent·e de la fonction auprès de la DRH et des différents interlocuteurs du Groupe.

La paie ayant récemment été réinternalisée, votre rôle sera double : sécuriser la production au quotidien et accompagner la transformation de la fonction.

Vous rejoignez donc un environnement avec de belles choses à construire.

Vos missions si vous les acceptez

Manager et faire grandir l'équipe Paie

Le management est un point clé du poste. Vous accompagnez votre équipe au quotidien avec une approche basée sur la confiance, la délégation et la pédagogie. Vous structurez l'organisation, répartissez les responsabilités, accompagnez la montée en compétences et développez progressivement l'autonomie. Votre objectif : construire une équipe solide, responsabilisée et capable de fonctionner collectivement.

Superviser et participer à la production

Vous garantissez la qualité et la fiabilité de la paie dans un environnement multisites et multisociétés.

• la production et le contrôle des bulletins
• les éléments variables de paie
• les entrées, sorties et soldes de tout compte
• les absences et événements impactant la paie
• les déclarations sociales et DSN
• les cotisations et relations avec les organismes sociaux
• les régularisations et situations individuelles complexes

Vous restez proche de l'opérationnel et participez directement à la production lorsque cela est nécessaire.

Fiabiliser et structurer la fonction Paie

Dans le prolongement de la réinternalisation, vous participez activement à la transformation de la fonction.

• sécuriser les processus et les contrôles
• formaliser les procédures et modes opératoires
• harmoniser les pratiques
• améliorer la qualité des données
• réduire progressivement les traitements manuels
• accompagner la mise en place d'un véritable référentiel Paie

Vous devenez également le référent sur l'environnement Cegid et participez à l'amélioration des outils RH et de leur utilisation.

Élargir progressivement votre périmètre

Au-delà de la paie, vous accompagnez la DRH sur plusieurs sujets liés à la rémunération et à la donnée RH :

• bonus
• intéressement
• qualité de la donnée
• analyses de rémunération

Ce que ce poste va vous apporter

• Une fonction Paie récemment réinternalisée à structurer.
• Une véritable dimension managériale.
• Des projets d'amélioration des outils et processus.
• Une évolution vers les sujets Compensation & Benefits.
• Un Groupe français solide avec de belles perspectives de développement.
• Un environnement industriel aéronautique stimulant.

Profil recherché

H/F/X

Vous possédez une solide expertise Paie, acquise idéalement dans un environnement multisites et/ou multisociétés.

Vous maîtrisez Cegid et êtes suffisamment à l'aise techniquement pour devenir le référent de votre équipe.

Une connaissance de Kelio et/ou de la Convention Collective de la Métallurgie constituera un plus.

Mais au-delà de la technique, nous recherchons surtout un·e véritable manager.

Vous savez faire grandir une équipe, déléguer, transmettre vos connaissances et créer un climat de confiance.

Vous combinez naturellement plusieurs qualités :

• leadership de proximité
• pédagogie
• expertise Paie
• rigueur
• pragmatisme
• capacité à structurer
• communication
• goût pour l'amélioration continue

Vous appréciez les environnements en transformation où il faut à la fois sécuriser l'existant et construire pour demain.

Ne postulez pas si

Vous recherchez uniquement un poste de management sans jamais mettre les mains dans la production.

Vous préférez tout centraliser plutôt que déléguer et faire grandir votre équipe.

Vous recherchez un environnement où tous les processus sont déjà parfaitement écrits, automatisés et harmonisés.

Vous n'appréciez pas les contextes de transformation où il faut construire, proposer et accompagner le changement.