Responsable Paie

Aptic Groupe; Gonesse; Hybrid; EUR 45,000 - 65,000; Full time

Benefits offered by this job

1 jour de télétravail par semaine

Job summary

Aptic Groupe, acteur industriel international, recherche un Responsable Paie en CDI en Île-de-France (Gonesse). Vous piloterez le cycle de paie et garantirez la fiabilité des données tout en veillant au respect des obligations réglementaires.

Vous avez au moins 5 ans d'expérience en paie, une maîtrise du Pack Office et d'Excel, ainsi que DECIDIUM. Une connaissance de la convention métallurgie est un plus; 1 jour de télétravail par semaine est offert.

Qualifications

• Expérience minimum de 5 ans sur un poste similaire avec une expertise paie.
• Maîtrise du Pack Office et d'Excel; connaissance DECIDIUM.
• Connaissance de la convention collective de la métallurgie est un plus.

Responsibilities

• Piloter le cycle de paie de la collecte à l'établissement des déclarations sociales.
• Veiller à la fiabilisation des données et au respect des obligations réglementaires.
• Collaborer avec les équipes financières sur la masse salariale et les clôtures.
• Elaborer reportings et indicateurs de masse salariale et de pilotage budgétaire.
• Assurer les relations avec les organismes sociaux et les partenaires externes.
• Suivre les évolutions de la législation sociale et les appliquer dans les outils de paie.
• Accompagner les managers sur les questions RH et les procédures internes.
• Participer à l'amélioration continue et à la digitalisation des processus SIRH.

Skills

Paie

Contrôles paie

Analyse de données

Excel

DECIDIUM

Tools

DECIDIUM Paie

Job description

Notre client, groupe industriel présent à l’international, recherche son ou sa Responsable Paie en CDI.

Missions principales :

• Piloter l’ensemble du cycle de paie, depuis la collecte et la vérification des éléments variables jusqu’à l’établissement des déclarations sociales ;
• Veiller à la fiabilité des données de paie et au respect des obligations réglementaires, en assurant les contrôles nécessaires tout au long du processus ;
• Collaborer avec les équipes financières sur les sujets relatifs à la masse salariale, notamment les provisions, les travaux de clôture et les rapprochements ;
• Élaborer les reportings, analyses et indicateurs permettant de suivre l’évolution de la masse salariale et de contribuer au pilotage budgétaire ;
• Assurer la relation avec les organismes sociaux ainsi qu’avec les différents prestataires et partenaires externes intervenant sur le périmètre ;
• Suivre les évolutions de la législation sociale et conventionnelle et en assurer la mise en œuvre dans les processus et les outils de paie ;
• Apporter un accompagnement aux managers sur les questions RH du quotidien et les guider dans l’application des procédures internes ;
• Participer à l’amélioration continue et à la digitalisation des processus paie et RH, notamment dans le cadre des évolutions du SIRH et des outils associés.

Profil recherché

Vous avez une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire avec une expertise paie (production, contrôles, calculs).

Vous maîtrisez le Pack Office, EXCEL et le logiciel de paie DECIDIUM.

La connaissance de la convention collective de la métallurgie est un plus.

• AVANTAGES : 1 jour de télétravail par semaine.