Gestionnaire Paie et Administration du Personnel H/F

Guy Degrenne; Vire; Presencial; EUR 32 000 - 38 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Réductions exclusives sur nos produits

Plan Épargne Retraite Collectif

Mutuelle individuelle ou familiale

Avantages CSE

Restaurant d’entreprise

Resumo da oferta

Guy Degrenne recherche un(e) responsable paie et administration du personnel pour assurer la gestion RH et paie au sein de l’entreprise.

Vous apporterez votre expérience dans la paie, la gestion des congés et le respect des obligations légales, tout en assurant une communication fluide avec les salariés et le service RH.

Qualificações

• Formation spécialisée paie et administration avec expérience en paie industrielle.
• Bonne connaissance de la convention collective de la Métallurgie.
• Expérience dans un service paie.

Responsabilidades

• Gestion de l’administration du personnel et des absences, embauches et départs.
• Gestion des paies mensuelles, éléments variables et déclarations sociales/fiscales.
• Veille légale et mise à jour des procédures RH et paie.
• Communication avec les salariés sur les politiques et avantages sociaux.

Conhecimentos

Organisation et rigueur

Bon relationnel

Travail en équipe

Formação académica

Bac+2 à Bac+3, spécialisation paie et administration

Ferramentas

Pack Office

SIRH Nibelis

Descrição da oferta de emprego

Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, vous aurez la charge de :

• Gestion de l’administration du personnel : gérer l’ensemble des aspects administratifs liés aux salariés de l’entreprise. Cela comprend l’embauche, la gestion des contrats de travail, la gestion des absences, la gestion de la médecine du travail et la gestion des départs
• Gestion de la paie : gérer tous les aspects liés à la paie des salariés. Cela implique le traitement mensuel des salaires, le calcul des heures travaillées, des congés et des primes, la saisie des éléments variables de paie, le suivi des indemnités journalières, la gestion des déclarations aux organismes sociaux et fiscaux et le suivi des réglementations en matière de salaires et de charges sociales
• Suivi de la législation et des réglementations : rester à jour des évolutions de la législation et des réglementations en matière d’administration du personnel et de la paie, veiller à ce que l’entreprise soit en conformité avec ces changements et mettre à jour les procédures et les pratiques en conséquence
• Communication avec les salariés : répondre aux questions des salariés en fournissant des informations sur les politiques de l’entreprise, les avantages sociaux, les congés etc…

Ce que nous proposons

• Travail en journée du lundi au vendredi
• Des réductions exclusives sur nos produits
• Un Plan Epargne Retraite Collectif
• Rémunération annuelle en fonction du profil (entre 32 et 38 K€) ainsi que des primes variables
• D’autres avantages tel qu’une mutuelle individuelle ou familiale, des avantages CSE, un restaurant d’entreprise
• Poste à pourvoir à compter du 4 janvier 2027

Qualifications

• Formation supérieure (Bac+2 à Bac+3) avec une spécialisation gestion de la paie et administration, suivi d’une expérience réussie au sein d’un service paie dans l’industrie avec une bonne connaissance de la convention collective de la Métallurgie.

Compétences

• Vous maîtrisez le pack office, des logiciels de gestion de temps et SIRH. La maîtrise du SIRH Nibelis est un plus.
• Vous êtes organisé(e), méthodique et rigoureux(se) quant au respect des délais. Vous disposez d’un bon relationnel, vous avez le sens du service et vous appréciez le travail en équipe

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