Responsable paie (H/F)

PAY JOB; Gonesse; Hybride; EUR 50 000 - 55 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail 1 jour/semaine

Résumé du poste

PAY JOB, cabinet de recrutement spécialisé en Paie, propose un poste de Responsable Paie (F/H) en CDI pour un grand groupe industriel basé à Gonesse (95).

Vous superviserez le processus de paie et les déclarations sociales, assurerez la qualité des données et travaillerez avec les équipes financières sur la masse salariale. Maîtrise paie et Excel requises; connaissance de la convention metallurgie appréciée.

Qualifications

• 5 ans d'expérience en poste similaire.

Responsabilités

• Superviser le processus de paie et le contrôle des éléments variables.
• Garantir la qualité et la conformité des données de paie.
• Travailler avec les équipes financières sur la masse salariale et les provisions.
• Produire les analyses et indicateurs de masse salariale et participer au pilotage budgétaire.
• Être l interlocuteur privilégié des organismes sociaux et partenaires externes.
• Veiller à l'évolution légale et conventionnelle et traduire dans les processus.
• Conseiller les managers sur les problématiques RH quotidiennes et les procédures internes.
• Contribuer à la digitalisation des processus paie et RH.

Connaissances

Gestion de paie

Excel

Conformité paie

Outils

Decidium

Description du poste

PAY JOB, cabinet de recrutement spécialisé en Paie, vous propose régulièrement des offres d’emploi ciblées (Gestionnaire / Responsable Paie, ADP et SIRH...)

Nous recherchons pour le compte d’un de nos clients, un grand groupe industriel basé Gonesse, un(e) Responsable Paie (F/H), en Contrat à durée indéterminée (CDI).

Vos Missions Principales Sont Les Suivantes

Tâches et activités principales :

• Superviser le processus de paie, de la récupération et du contrôle des éléments variables jusqu’à la production des déclarations sociales ;
• Garantir la qualité et la conformité des données de paie et assurer le suivi des différents contrôles associés ;
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes financières sur les sujets liés à la masse salariale : provisions, clôtures et rapprochements ;
• Produire les analyses et indicateurs nécessaires au suivi de la masse salariale et contribuer au pilotage budgétaire ;
• Être l’interlocuteur(trice) privilégié(e) des organismes sociaux et des partenaires externes intervenant sur votre périmètre ;
• Assurer une veille sur les évolutions légales et conventionnelles et veiller à leur traduction concrète dans les processus et outils ;
• Conseiller et accompagner les managers sur les problématiques RH du quotidien ainsi que sur l’application des procédures internes ;
• Contribuer à l’optimisation et à la digitalisation des processus paie et RH, en participant notamment aux évolutions du SIRH et des outils associés.

Vous justifiez au minimum d’une expérience de 5 ans d'expérience sur un poste similaire.

Vous avez une bonne connaissance en matière de paie, de déclarations sociales, de réglementation du travail et maîtrisez particulièrement le Pack Office, notamment Excel (recherches V, TCD…)

La connaissance de la convention collective de la métallurgie est un plus.

La maitrise du logiciel de paie Decidium est un atout.

Rémunération

50/55K€ selon profil sur 12 mois + participation

Statut & avantages

Cadre forfait jour (218 jours). Possibilité de 1 jour de télétravail par semaine.

Lieu

le poste est basé à Gonesse (95).

Les informations communiquées en postulant à cette annonce font l’objet d’un enregistrement informatique, dans le respect du Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD). Pour connaître la politique de protection des données personnelles de notre société, et l’ensemble de vos droits, nous vous invitons à cliquer ici.