Charge De Paie (h/F)

STOCKO CONTACT; Andlau; Sur place; EUR 42 000 - 52 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Restaurant d'entreprise

CSE

Mutuelle

Déplacement

Résumé du poste

STOCKO CONTACT recherche un référent paie en CDI à temps plein au sein du service Ressources Humaines. Vous assurez en autonomie l'ensemble du processus de paie, de l'administration du personnel et du suivi des évolutions légales.

Vous maîtrisez DSN, Silae et les outils de gestion des temps, et vous avez idéalement une connaissance de la CC Métallurgie. Poste évolutif, horaires flexibles et avantages sociaux.

Qualifications

• Formation en paie et minimum 5 ans d'expérience dans ce domaine.
• Connaissance de la convention collective Métallurgie.
• Maîtrise DSN et paie mensuelle/annuelle, interface comptabilité.

Responsabilités

• Collecter et contrôler les éléments variables de la paie.
• Réaliser et contrôler la paie et les DSN.
• Gérer l'administration du personnel de l'entrée à la sortie.
• Suivre les absences, les contrats et l'épargne salariale.
• Clôtures mensuelles et annuelles et interface avec la comptabilité.
• Suivre les évolutions légales et les adapter dans les outils.
• Suivre et améliorer les logiciels de paie et de gestion des temps.

Connaissances

Gestion de paie

Administration du personnel

Relation salaries/managers

Autonomie

Formation

Formation en paie

Connaissance CC Métallurgie

Outils

Silae

Logiciels de gestion des temps

Description du poste

Au sein du service Ressources Humaines, vous êtes le/la référent(e) paie de l'entreprise et assurez en autonomie l'ensemble du processus de paie et de l'administration du personnel.

À ce titre, vous assurez notamment :

• la collecte et le contrôle des éléments variables ;
• la réalisation et le contrôle de la paie et des DSN ;
• la gestion administrative des salariés, de leur entrée à leur sortie ;
• le suivi des absences, des évènements liés aux contrats et de l'épargne salariale ;
• les travaux de clôtures mensuelles et annuelles et l'interface avec la comptabilité ;
• le suivi des évolutions légales et leur mise en œuvre dans les pratiques et les outils ;
• le suivi et l'amélioration des logiciels de paie et de gestion des temps.

Vous êtes également l'interlocuteur des salariés et des managers pour les questions liées à la paie et à l'administration du personnel, et assurez les échanges avec les organismes et partenaires externes.

Contrat en CDI à temps complet, horaires de travail flexibles. Avantages sociaux (restaurant d'entreprise, CSE, mutuelle, déplacement).

Vous disposez d'une formation en paie et justifiez d'au moins 5 ans d'expérience dans ce domaine, avec idéalement des connaissances de la convention collective de la Métallurgie.

Vous maîtrisez la législation sociale et les outils informatiques, notamment Silae et les logiciels de gestion des temps.

Rigoureux(se), autonome et discret(e), vous êtes à l'aise dans un poste où vous êtes pleinement responsable de votre périmètre et force de proposition.