Responsable Paie - H/F

Michael Page; Boulogne-Billancourt; Hybride; EUR 90 000 - 130 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Primes

Télétravail possible

Résumé du poste

Michael Page recrute pour son client un Responsable Paie, groupe multi-sites à forte exposition internationale. Vous reporterez à la Direction RH et piloterez le cycle de paie pour plusieurs entités, en garantissant conformité et délais.

Le poste exige 10 ans d'expérience en paie, maîtrise des paies internalisées et anglais opérationnel. Télétravail possible et collaboration étroite avec les équipes RH et les parties prenantes du siège.

Qualifications

• 10 années d'expérience en paie, dont populations cadres.
• Maîtrise des environnements de paie internalisée.
• Anglais opérationnel requis, à l'écrit comme à l'oral.

Responsabilités

• Superviser et coordonner la production de la paie en garantissant qualité et délais.
• Participer à la paie de populations sensibles et à forte exposition.
• Contrôler DSN et opérations de paiement.
• Encadrer l'équipe de Gestionnaires de Paie.
• Gérer les absences, la prévoyance et les soldes de tout compte.
• Analyser indicateurs sociaux et reportings RH.

Connaissances

Anglais opérationnel

Esprit d'analyse

Rigueur

Sécuriser les processus

Formation

Formation supérieure en RH, Paie ou Gestion

Description du poste

• Responsable Paie
• Groupe avec une exposition internationale

Notre client

Notre client est un groupe multi-sites avec une forte exposition internationale.

Poste et missions

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous intervenez sur l'ensemble du cycle de paie et assurez la coordination de l'activité pour plusieurs entités.
Vos principales responsabilités sont les suivantes :

• Superviser et coordonner la production de la paie en garantissant la qualité, la conformité et le respect des échéances
• Participer directement à la réalisation d'une partie des paies, notamment celles de populations sensibles et à forte exposition
• Assurer le contrôle des déclarations sociales, des DSN et des opérations de paiement
• Encadrer et accompagner une équipe de Gestionnaires de Paie
• Superviser les processus de gestion administrative liés aux absences, à la prévoyance et aux soldes de tout compte
• Piloter les contrôles de cohérence et de conformité afin de sécuriser les pratiques
• Participer aux projets d'harmonisation, d'optimisation et de fiabilisation des processus paie
• Produire et analyser les indicateurs sociaux et les reportings RH
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes RH et les différentes parties prenantes du siège.

Profil recherché

De formation supérieure en Ressources Humaines, Paie ou Gestion, vous disposez d'au moins 10 années d'expérience en paie, dont une expérience significative sur des populations cadres, avec une très bonne maîtrise des environnements de paie internalisée. Anglais opérationnel impératif, à l'écrit comme à l'oral, dans un contexte quotidien d'échanges internationaux.
Qualités recherchées : Esprit d'analyse, sens du contrôle, rigueur et capacité à sécuriser les processus ; force de proposition et volonté d'améliorer continuellement les pratiques.

Conditions et Avantages

• Primes
• Télétravail possible