Gestionnaire Paie et ADP (F/H)

Michael Page; Château-Gontier-sur-Mayenne; On-site; EUR 32,000 - 37,000; Full time

Benefits offered by this job

13ᵉ mois

Primes et avantages sociaux

Télétravail possible

Intéressement, participation et plan d

Job summary

Michael Page recherche pour son client industriel en Pays de la Loire un gestionnaire paie et administration du personnel.

Vous rejoindrez une équipe RH de 8 personnes et assurerez la paie, la gestion administrative du personnel et les déclarations sociales. Maîtrise des outils SIRH et ADP et de Excel est requise.

Rémunération comprise entre 32 k€ et 37 k€ sur 13 mois selon expérience, télétravail possible, 13e mois et avantages sociaux.

Qualifications

• Diplôme ou formation supérieure axée paie, administration du personnel ou gestion.
• Connaissance des obligations légales et conventionnelles liées à la paie.
• Maîtrise d'Excel et d'outils SIRH/ADP.

Responsibilities

• Gère l'administration du personnel sur le cycle de vie des collaborateurs (entrées, sorties, avenants, absences, congés).
• Gère les arrêts de travail et les échanges avec les organismes externes.
• Collecte et contrôle les éléments variables de paie et réalise les bulletins de paie selon les règles.
• Assure les déclarations sociales et le suivi des obligations réglementaires.
• Participe à la digitalisation des processus ADP/ Paie et projets transverses.

Skills

Paie

Gestion administrative du personnel

Excel

SIRH

Education

Formation supérieure en paie, comptabilité ou gestion

Tools

ADP

SIRH

GTA

Job description

• Site industriel, groupe international, stabilité, environnement structuré
• Poste polyvalent, équipe soudée

Notre client

Notre client est un site industriel à taille humaine, rattaché à un groupe international, combinant l'agilité d'une organisation locale et la solidité d'un grand groupe.

Poste et missions

Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines et intégré(e) à une équipe RH de 8 personnes, vous assurez la gestion administrative du personnel et la paie du site, dans le respect des dispositions légales, conventionnelles et groupe.

À ce titre, vous :

• Gérez l'administration du personnel sur l'ensemble du cycle de vie des collaborateurs (entrées, sorties, avenants, absences, congés, etc.)
• Gérez les arrêts de travail et assurez les échanges avec les différents organismes externes
• Collectez, contrôlez et traitez les éléments variables de paie
• Réalisez et contrôlez les bulletins de paie en garantissant leur conformité légale et conventionnelle
• Assurez les déclarations sociales et le suivi des obligations réglementaires
• Traitez les campagnes spécifiques de paie (primes, congés, acomptes, etc.)
• Appliquez en paie les directives et procédures transmises par le groupe
• Intervenez sur la gestion des temps et des activités (GTA)
• Participez aux paramétrages et à l'utilisation des outils SIRH
• Contribuez à l'optimisation des processus ADP/Paie, notamment par la digitalisation, et participez aux projets transverses liés à votre périmètre

Profil recherché

De formation supérieure en paie, comptabilité ou gestion, vous justifiez d'une expérience d'au moins 7 ans sur une fonction de gestionnaire paie et administration du personnel, en entreprise ou en cabinet comptable.

Vous êtes à jour des évolutions réglementaires et maîtrisez le droit du travail ainsi que la législation paie. Vous maîtrisez parfaitement les outils bureautiques, notamment Excel.

Rigoureux(se) et organisé(e), vous disposez de solides capacités d'analyse et de synthèse. Vous appréciez le travail en équipe, faites preuve de discrétion, de polyvalence et d'un bon sens du service.

Conditions et Avantages

Rémunération comprise entre 32 k€ et 37 k€ sur 13 mois selon expérience

• 13ᵉ mois, primes et avantages sociaux
• Télétravail possible
• Intéressement, participation et plan d'épargne groupe
• CSE dynamique