Contexte du poste
Vous travaillerez sous la responsabilité du Responsable du pôle Service Delivery Management. Vous agirez en tant que référent technique des comptes clients affectés, en collaboration avec les équipes de production.
Responsabilités
- Suivre les indicateurs opérationnels des clients de votre portefeuille.
- Préparer et animer les comités techniques.
- Rapporter aux Service Delivery Manager les informations nécessitant être remontées en comité de pilotage.
- Assurer et suivre les plans d’actions avec les équipes de production.
- Être le référent technique des clients auprès des équipes de production.
- Maintenir une relation de confiance avec les clients, les fidéliser et anticiper leurs besoins futurs.
- Escalader les incidents et demandes pour fournir une visibilité sur l’avancement.
- Travailler en binôme avec les Service Delivery Manager.
- Piloter les tests PCA/PRA des clients (animer les réunions de cadrage, réaliser chronogrammes et PV de recette).
- Coordonner les interventions clients en HO et HNO.
- Gérer les incidents non majeurs.
- Participer aux ponts de crise mono-client et multi-clients.
- Mettre en place les canaux dédiés aux clients lors de crises multi-clients.
- Réaliser les comptes rendus d’incidents adaptés.
- Relancer les équipes de production en cas d’incidents complexes et informer les clients.
- Piloter les changements et demandes de service complexes (hors catalogue).
- Contribuer aux suivis des plans d’actions dans le cadre des réclamations.
- Participer à l’amélioration des méthodes et moyens utilisés par l’équipe des ROC.
Profil recherché
- Bonne connaissance des systèmes d’informations, de l’environnement DataCenter et du relationnel client.
- Technicité solide en Unix, Linux, Oracle, SQL Server, stockage, sauvegarde et environnement Microsoft.
- Capacité d’analyse et d’esprit de synthèse.
- Excellentes compétences relationnelles et sens du travail en équipe.
Avantages
- Accord télétravail 2 jours par semaine.
- Pet@work : travailler avec son animal de compagnie, badge dédié.
- Espace de pause collaborative.
- Carte restaurant d’une valeur unitaire de 9 euros par jour, financée à hauteur de 55 %.
- Accès illimité aux coffee stations avec café à volonté, corbeilles de fruits et jus pressés.
- Salle de sport interne, libre accès avec coachs sportifs durant la pause déjeuner.
- Salle de gaming et salle de sieste pour un break.
- 3 jours de Kick Off par an.
Engagements
Nous favorisons l’emploi des personnes en situation de handicap et assurons l’égalité des chances pour tous, sans distinction d’origine, de genre, d’âge ou de situation de handicap. Nous appliquons une stratégie de Triple One pour le compte de la LPO (Ligue de Protection des Oiseaux), et l’ensemble du personnel peut bénéficier de bornes électriques pour recharger leurs voitures électriques.