Responsable/Expert Paie (F/H)

Michael Page France; La Rochelle; On-site; EUR 40,000 - 54,000; Full time

Benefits offered by this job

RTT

Participation

Indemnités de transport

Chèques CESU

Titres-restaurant

Mutuelle familiale

Job summary

Michael Page France recherche un Responsable Paie (F/H) pour un remplacement temporaire près de La Rochelle. Vous piloterez la paie et l’administration du personnel sur un environnement multi-sites, en veillant à la conformité et au respect des échéances.

Le profil idéal est issu d’une formation RH/paie et possède au moins 5 ans d’expérience; vous maîtrisez les obligations sociales et les relations avec les organismes sociaux. Intérim de deux mois, cadre avec RTT.

Qualifications

• Expérience minimale de 5 ans sur un poste similaire dans la paie et droit social.
• Connaissance des procédures liées à la paie multi-sites et de l’environnement industriel.
• Rigueur et confidentialité des données.
• Bon relationnel et capacité à travailler en équipe et avec les partenaires sociaux.

Responsibilities

• Superviser la collecte et le contrôle des éléments de rémunération fixes et variables.
• Produire et valider environ 500 bulletins de paie avec le prestataire de paie.
• Garantir l’exactitude des paies et respecter les échéances de versement.
• Réaliser les déclarations sociales et fiscales et le paiement des cotisations.
• Piloter l’administration du personnel de l’entrée à la sortie et les avantages sociaux.

Skills

Paie et droit social

Rigueur

Confidentialité

Relations humaines

Education

Bac+2 à Bac+5 en RH/paie

Job description

• Pilotage complet de la paie et du social multi-sites
• Expertise paie et droit social dans un environnement dynamique

Notre client

Notre client est un groupe industriel présent sur plusieurs sites de production. Son environnement de travail favorise la qualité des processus, l'amélioration continue et la conformité réglementaire. Dans le cadre d'un remplacement temporaire, notre client recherche un·e Responsable Paie (F/H) capable d'accompagner les enjeux liés à la paie et à la gestion administrative du personnel. Le poste est basé à proximité de La Rochelle.

Poste et missions

Rattaché·e à la Direction des Ressources Humaines, le/la Responsable Paie (F/H) pilote les activités de paie, veille à la conformité des obligations sociales. Le poste, basé proche La Rochelle, intervient dans un contexte multi-sites. Vos missions:

• Superviser la collecte, l'intégration et le contrôle des éléments de rémunération fixes et variables ;
• Assurer la production d'environ 500 bulletins de paie en lien avec le prestataire de paie ;
• Garantir l'exactitude des paies et le respect des échéances de versement des salaires ;
• Réaliser et contrôler les déclarations sociales et fiscales ainsi que le paiement des cotisations ;
• Assurer la cohérence des données de paie avec les données comptables ;
• Gérer les relations avec les organismes sociaux ;
• Répondre aux demandes des salarié·e·s concernant la paie et la gestion administrative ;
• Assurer une veille réglementaire en matière de paie et de droit social ;
• Piloter l'administration du personnel de l'entrée à la sortie des collaborateur·rice·s ;
• Veiller à la gestion des régimes de protection sociale et des avantages sociaux ;
• Garantir la fiabilité, la confidentialité et la mise à jour des données du personnel ;
• Encadrer et coordonner les activités du service paie et administration du personnel.

Profil recherché

De formation Bac+2 à Bac+5 en ressources humaines, paie ou droit social, vous bénéficiez d'une expérience minimale de 5 ans sur un poste similaire ou d'Expert(e) Paie. Rigueur, fiabilité, sens de la confidentialité et qualités relationnelles sont attendus. Le poste est basé à proximité de La Rochelle (17000)

Conditions et Avantages

• Mission d'intérim de deux mois dans un contexte de transition
• Statut cadre avec RTT ;
• Rémunération : à définir selon le parcours et les compétences ;
• Participation ;
• Indemnités de transport ;
• Chèques CESU ;
• Titres-restaurant ;
• Mutuelle familiale prise en charge à 100 % ;
• Environnement industriel structuré et collaboratif.