Responsable Paie (F/H)

Michael Page (France); Vertou; On-site; EUR 52,000 - 70,000; Full time

Benefits offered by this job

CDI

Restaurant d'entreprise

Mutuelle

Avantages CSE

CET

Indemnité transport

Télétravail ponctuel

Job summary

Michael Page France recherche un Responsable Paie pour un acteur industriel situé à Vertou. Vous piloterez la paie, suivrez les données sociales et participerez à la construction budgétaire, tout en assurant les reportings et le lien avec les services Finance et Contrôle de Gestion.

Le poste requiert une solide maîtrise des mécanismes de paie, de la législation sociale et du contrôle de gestion sociale, avec idéalement une connaissance d'ADP et un anglais professionnel.

Qualifications

• Maîtrise des mécanismes de paie et de la législation sociale.
• Capacité d'analyse et sens de l'organisation développés.
• Aptitude à travailler avec des interlocuteur·rice·s varié·e·s.
• Connaissance d'ADP est un atout.
• Anglais professionnel est un plus.

Responsibilities

• Gérer la paie et les charges sociales via l'environnement ADP.
• Suivre la fiabilité des données nécessaires au traitement de la paie.
• Participer à l'élaboration et au suivi du budget masse salariale et des effectifs.
• Analyser les écarts entre budget et réalisé et produire les éléments de justification.
• Réaliser les reportings sociaux et les indicateurs RH.
• Collaborer avec les équipes finance, comptabilité et contrôle de gestion sur les sujets budgétaires.
• Participer à la gestion des politiques de rémunération et d'avantages sociaux.
• Coordonner les campagnes salariales et les dispositifs de rémunération variable.
• Piloter les relations avec les organismes sociaux et prestataires de protection sociale.
• Produire les déclarations et documents réglementaires liés aux obligations sociales.
• Contribuer aux travaux liés aux données sociales obligatoires et aux négociations.
• Veiller aux évolutions réglementaires impactant la paie et la gestion sociale.

Skills

Maîtrise paie

Législation sociale

Contrôle de gestion sociale

Analyse

Organisation

Anglais professionnel

ADP connaissance

Job description

• Pilotez la paie et les budgets sociaux
• Rejoignez un environnement industriel stimulant

Notre client

Notre client est un acteur industriel reconnu intervenant sur un marché de grande consommation. Il réunit plusieurs centaines de salarié·e·s dans un environnement structuré, exigeant et collaboratif. L'entreprise favorise le travail transversal entre les équipes, tout en offrant un cadre de travail convivial et une équipe soudée. Le poste s'inscrit dans une organisation favorisant l'autonomie, la rigueur et la coopération.

Poste et missions

Rattaché·e à la Direction des Ressources Humaines, le/la Responsable Paie assure la gestion de la paie, le suivi des indicateurs sociaux et la construction budgétaire. Ses missions principales seront les suivantes:

• Piloter la paie et les charges sociales de l'entreprise via l'environnement ADP
• Assurer le suivi et la fiabilité des données nécessaires au traitement de la paie
• Participer à l'élaboration et au suivi du budget de masse salariale et des effectifs
• Analyser les écarts entre budget et réalisé et produire les éléments de justification
• Réaliser les reportings sociaux et les indicateurs RH
• Collaborer avec les équipes finance, comptabilité et contrôle de gestion sur les sujets budgétaires
• Participer à la gestion des politiques de rémunération et d'avantages sociaux
• Coordonner les campagnes salariales et les dispositifs de rémunération variable
• Piloter les relations avec les organismes sociaux et prestataires de protection sociale
• Produire les déclarations et documents réglementaires liés aux obligations sociales
• Contribuer aux travaux liés aux négociations et aux données sociales obligatoires
• Assurer une veille sur les évolutions réglementaires impactant la paie et la gestion sociale

Profil recherché

Le/la candidat·e dispose d'une solide maîtrise des mécanismes de paie, de la législation sociale et du contrôle de gestion sociale. La connaissance d'ADP constitue un atout. Une bonne capacité d'analyse, un sens de l'organisation développé, ainsi qu'une aptitude à travailler avec des interlocuteur·rice·s varié·e·s sont attendus. Un niveau d'anglais professionnel constitue un plus.

Conditions et Avantages

• CDI
• Localisation : Vertou
• Prime sur objectifs
• Statut cadre forfait jours (207 jours)
• Restaurant d'entreprise
• Mutuelle
• Avantages CSE
• CET
• Indemnité transport
• Télétravail ponctuel possible selon l'organisation du service
• Environnement de travail collaboratif et équipe RH de proximité

Engagement diversité et inclusion

Notre client étudie toutes les candidatures uniquement sur la base des compétences, qualifications et motivations, dans le respect de l'égalité des chances, de la diversité et de l'inclusion.