Responsable Paie et Contrôle de gestion sociale - CDI - (H/F)

PAY JOB; Vertou; Vor Ort; EUR 45.000 - 48.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

RTT

2 ponts par an

avantages CSE

CET

mutuelle prise en charge pour le sal.

indemnité de transport

restaurant d'entreprise à prix Av.

Zusammenfassung

Pay Job, cabinet de recrutement spécialisé en Paie, propose un poste de Responsable Paie et Contrôle de Gestion Sociale à Vertou. Vous intégrerez une équipe RH et piloterez la paie et le budget masse salariale sur deux sites, via ADP et Excel.

Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous participerez aux campagnes d’augmentation, à la politique d’avantages et assurerez l’interface avec les services comptables et les partenaires (mutuelle, prévoyance, PERCO).

Qualifikationen

• Formation supérieure en RH et/ou Paie.
• Expérience d’au moins 5 ans sur paie et contrôle de gestion sociale.
• Maîtrise des outils de paie, notamment ADP.
• Maîtrise d’Excel et capacité à interagir avec plusieurs services.

Aufgaben

• Contrôle de gestion sociale & budgets: suivi du budget masse salariale et effectif; explication des écarts et reporting.
• Interlocuteur du contrôle de gestion et de la comptabilité pour les questions paie et budgets.
• Gestion de la paie pour les 2 sites avec ADP et gestion des charges sociales.
• Gérer les relations avec mutuelle, prévoyance, PERCO et autres organismes.
• Établir déclarations et NAO; suivre le bilan social et les enquêtes (DARES).

Kenntnisse

Rigueur

Esprit méthodique

Pragmatisme

Esprit d'équipe

Ausbildung

Formation supérieure en RH/Paie

Tools

ADP

Excel

Jobbeschreibung

PAY JOB, cabinet de recrutement spécialisé en Paie, vous propose régulièrement des offres d’emploi ciblées (Gestionnaire / Responsable Paie, ADP et SIRH...)

Vous intégrerez une entreprise composée de 320 salariés répartis sur 2 sites

Rattaché(e) à La Directrice Des Ressources Humaines, Vous Intégrerez Le Service Ressources Humaines Composé D’une Équipe RH Opérationnelle Et Généraliste. Avec Le Support D'une Gestionnaire Paie Et Administration Du Personnel, Vos Missions Sont Les Suivantes

Contrôle de gestion sociale & budgets

• Participer à l’établissement et au suivi du budget masse salariale et effectif (expliquer les écarts budget/réel, contrôler la cohérence des données pour le reporting) en collaboration avec la DRH et l’équipe Finances
• Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) du contrôle de gestion et de la comptabilité pour traiter les questions relatives au budget et à la paie

Rémunération & avantages sociaux

• Gestion de la politique de rémunération et d'avantages sociaux : récompenser la performance, affiner et formaliser la politique de rémunération en intégrant les évolutions marchés et réglementaires
• Gestion des campagnes annuelles d'augmentation et de bonus, pilotage de la politique d'avantages sociaux, incluant la santé, la prévoyance et la retraite complémentaire

Paie

• Gestion de la paie pour les 2 sites ( logiciel ADP) ainsi que des charges sociales
• Gérer la relation avec les prestataires mutuelle, prévoyance, PERCO, …
• Centraliser, établir les déclarations et régler les charges sociales pour l’entreprise (taxe apprentissage, handicapés, 1% logement, OPCALIA, CSE…) et divers organismes (URSSAF, FRANCE TRAVAIL, retraite, mutuelle…)
• Établir les documents relatifs à la NAO, au bilan social (BDESES), répondre aux enquêtes (DARES…)

Diplômé(e) d’une formation supérieure en RH et/ou Paie, vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans sur ces missions paie et contrôle de gestion sociale. La maitrise des rouages de paie est indispensable.

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre esprit méthodique et pragmatique ainsi que votre capacité à interagir avec plusieurs services tout en faisant preuve de fermeté.

Évoluant dans un environnement international, la pratique, même basique, de l’anglais serait appréciée.

A l'aise avec la bureautique, vous maitrisez parfaitement Excel

Conditions du poste

• Poste à pourvoir en CDI dès que possible
• Rémunération fixe annuelle sur une fourchette de 45k€ à 48k€, statut cadre
• Prime sur objectif de 10%
• Localisation; Vertou
• RTT, 2 ponts par an, avantages CSE, CET, mutuelle prise en charge pour le salarié (premier niveau), indemnité de transport et restaurant d'entreprise à prix avantageux

Les informations communiquées en postulant à cette annonce font l’objet d’un enregistrement informatique, dans le respect du Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD).

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