GESTIONNAIRE PAIE EXPERT H/F

Gi Group Automotive S.A.S.; Chartres; On-site; EUR 58,000 - 72,000; Full time

Benefits offered by this job

Équipe expérimentée et bienveillante

Projets de transformation et d'amélior

Job summary

Gi Group Automotive S.A.S. recherche un Responsable Paie France pour piloter le processus de paie sur un périmètre exclusif au niveau national, et superviser les déclarations sociales et le prestataire externe.

Vous serez référent paie au sein d'une équipe de 5 collaborateurs, avec responsabilité sur 1 700 paies et les dispositifs de rémunération différée, dans un contexte industriel exigeant et évolutif, basé à Chartres (28).

Qualifications

• Maîtrise de la paie et conformité sociale française.
• Gestion de la paie à fort volume (1 700 paies).
• Expérience avec SIRH et Excel; SAP SuccessFactors est un atout.

Responsibilities

• Piloter le processus de paie dans le cadre légal et conventionnel.
• Superviser les temps, absences et avantages sociaux.
• Gérer les déclarations sociales et le relationnel avec le prestataire.
• Gérer les situations complexes d'administration du personnel.
• Garantir les dispositifs de rémunération différée (intéressement, PEE).
• Contrôler les flux financiers et les obligations réglementaires.
• Conseiller les managers et l'équipe RH sur les sujets de paie.
• Participer à l'amélioration, digitalisation et standardisation.
• Contribuer à la montée en compétences des collaborateurs.

Skills

Rigueur

Service client interne

Discrétion

Gestion des priorités

Esprit d'équipe

Accompagnement juniors

Orientation opérationnelle

Education

Bac+2 à Bac+5 Paie/RH/Gestion/Comptabilité

Tools

SIRH

Excel

SAP SuccessFactors

Job description

Rejoignez un groupe international reconnu pour son excellence opérationnelle et son innovation, au sein d'un important site industriel basé en région Centre-Val de Loire. Dans le cadre d'un renfort d'activité, nous recherchons un(e) Responsable Paie France pour intégrer une équipe experte et accompagner les enjeux de performance, de conformité et d'amélioration continue des processus RH.

Le poste

Au sein d'une équipe paie de 5 collaborateurs, vous prenez en charge un périmètre d'environ 1 700 paies sur un site de production stratégique. Véritable référent(e) paie, vous veillez à la fiabilité des opérations, au respect de la législation sociale française et à la qualité du service rendu aux collaborateurs et aux équipes RH.

L'environnement est structuré, exigeant et en constante évolution, offrant une réelle visibilité sur les projets de transformation et d'optimisation des processus.

L'anglais courant n'est pas requis, le périmètre étant exclusivement français.

Vos principales missions

• Piloter et sécuriser l'ensemble du processus de paie dans le respect des obligations légales et conventionnelles.
• Superviser la gestion des temps, des absences et des avantages sociaux.
• Assurer le suivi des déclarations sociales et coordonner la relation avec le prestataire externe de paie.
• Gérer les situations complexes liées à l'administration du personnel : maladie, maternité, paternité, accidents du travail, temps partiel thérapeutique, etc.
• Garantir la bonne gestion des dispositifs de rémunération différée et avantages associés : intéressement, participation, PEE, actions gratuites.
• Contrôler les flux financiers liés à la paie et les obligations réglementaires.
• Conseiller les managers, collaborateurs et équipes RH sur les sujets complexes de paie.
• Participer activement aux projets d'amélioration, de digitalisation et de standardisation des processus.
• Contribuer à la montée en compétences des membres de l'équipe et partager les bonnes pratiques.

Le profil idéal

Nous recherchons un(e) professionnel(le) de la paie disposant d'une solide expertise technique et d'une réelle capacité à évoluer dans un environnement industriel complexe.

Vous justifiez idéalement :

• D'une formation Bac+2 à Bac+5 en Paie, Ressources Humaines, Gestion ou Comptabilité.
• D'au moins 7 à 10 ans d'expérience en gestion de la paie au sein d'organisations structurées et à forts volumes.
• D'une expérience significative de la paie française, incluant la gestion des situations complexes et des contrôles de conformité.
• D'une bonne connaissance des environnements industrialisés et des populations variées (ouvriers, techniciens, cadres).
• D'une expérience de travail avec un prestataire de paie externalisé.
• D'une excellente maîtrise des outils SIRH et d'Excel ; la connaissance de SAP SuccessFactors constitue un atout.
• D'une forte sensibilité à l'amélioration continue, à la qualité des données et à l'optimisation des processus.

Pour réussir sur ce poste, vous êtes reconnu(e) pour :

• Votre rigueur et votre fiabilité.
• Votre sens du service client interne.
• Votre discrétion et votre professionnalisme.
• Votre capacité à gérer les priorités dans un environnement exigeant.
• Votre esprit d'équipe et votre aptitude à accompagner des collaborateurs plus juniors.
• Votre capacité à prendre du recul tout en gardant une forte orientation opérationnelle.

Les atouts du poste

• Mission de 4 mois minimum, avec éventuelle perspective de prolongation.
• Périmètre paie conséquent et à forte visibilité.
• Environnement industriel de référence.
• Équipe expérimentée, bienveillante et collaborative.
• Projets de transformation et d'amélioration continue.
• Poste offrant autonomie, expertise et interaction avec de nombreux interlocuteurs clés.

Lieu de mission : Chartres (28)

Prise de poste : dès que possible

Contrat : mission d'intérim de 4 mois