Responsable des Ventes Secteur - Parcours Certifiant (H/F) 1

LIDC; Lyon; Sur place; EUR 59 611 - 77 480; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Rémunération évolutive

Voiture de fonction

Participation et/ou intéressement

Carte de réduction Lidl 10%

Programme de cooptation

Formation certifiante

Évolution vers d'autres postes

Résumé du poste

Lidl Lyon recrute un responsable de secteur magasin en CDI 35 heures par semaine. Vous supervisez une équipe, pilotez l'activité opérationnelle et assurez le respect du concept Lidl. Des perspectives d'évolution et une formation certifiante sont proposées.

Le poste exige disponibilité certains samedis/dimanches et une mobilité régionale pendant la formation et l'évolution. Rémunération évolutive et avantages Lidl sont prévus.

Qualifications

• Expérience managériale confirmée et capacité à piloter une équipe.
• Aisance relationnelle facilitant les échanges avec les équipes, hiérarchie et partenaires.
• Réactivité et capacité à proposer des solutions terrain rapidement.
• Formation Bac+3/4 avec 2 ans d'expérience en management ou Bac+5 exigée.

Responsabilités

• Garantir la mise en œuvre du concept Lidl dans le rayon et visites en magasin.
• Analyser l'activité promotionnelle et les commandes pour assurer l'approvisionnement.
• Analyser les indicateurs économiques pour fixer des objectifs et actions.
• Manager et superviser les collaborateurs du secteur magasin, recrutement et formation.
• Assurer propreté et accueil des clients et le respect des procédures Lidl.

Connaissances

Aisance relationnelle

Pédagogue

Réactif et initiative

Leadership

Formation

Bac +3/4 avec 2 ans d'expérience en management

Bac +5 type école de commerce

Description du poste

Offre n° 211GBHD

Publié le 16 juillet 2026

INTRODUCTION

Travailler chez Lidl, ça vaut le coup. C'est être garant du concept commercial Lidl de manière opérationnelle afin de satisfaire au mieux nos clients. En rejoignant notre équipe, tu accompagnes les directeurs de supermarché afin d'assurer le bon fonctionnement du supermarché et le respect du concept Lidl. Tu mets à profit ton leadership et ta réactivité au quotidien en prenant la responsabilité de l'un de nos secteurs de supermarchés. Le poste nécessite d'être disponible certains samedis et/ou dimanches. Une mobilité à minima régionale sera nécessaire au cours de la formation et en cas d'évolution.

MISSION

• Garantir la mise en œuvre durable du concept commercial à travers des visites en supermarché.
• Analyser l'activité promotionnelle et les commandes afin d'identifier les axes d'améliorations, en vue d'assurer un approvisionnement de qualité et conforme aux besoins des supermarchés.
• Contrôler et analyser les indicateurs économiques pour définir des objectifs et mettre en place un plan d'actions approprié.
• Manager et superviser les collaborateurs sur ton secteur supermarché : recrutement, formation continue, développement et évaluation du personnel.
• Garantir la propreté et l'accueil des clients en supermarché en respectant les procédures nationales.
• Assurer le respect de l'ensemble des procédures afin de garantir la sécurité des employés et des clients : maintien de la chaîne du froid, respect des process Lidl, etc.

PROFIL

• Une première expérience professionnelle réussie ou une entrée dans la vie active, avec une forte aisance relationnelle facilitant les échanges avec les équipes, hiérarchie et partenaires.
• Qualités de pédagogue, indispensable à l'accompagnement et au développement des équipes.
• Réactif(ve) et capable de prendre des initiatives pour proposer rapidement des solutions adaptées au terrain.
• Formation : Bac +3/4 avec 2 ans d'expérience en management, ou Bac +5 type école de commerce avec ou sans expérience.

TYPE DE CONTRAT

CDI, 35 heures/semaine, travail le samedi et le dimanche, travail les week-ends et jours fériés.

BÉNÉFICES

• Rémunération évolutive : 59 611 € brut annuel à l'embauche, 64 498 € après 1 an, 73 525 € après 2 ans et 77 480 € après 3 ans.
• Salaire versé sur 13 mois.
• Voiture de fonction à la prise de poste.
• Prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise).
• Carte de réduction de 10 % sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté.
• Programme de cooptation.
• Période de formation certifiante (équivalent Bac+3/4).
• Possibilités d'évolution vers d'autres postes à responsabilités.

ÉQUITÉ

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.