Directeur de Supermarché - Parcours Certifiant (H/F)

LIDL; Coutances; Sur place; EUR 53 110 - 64 436; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Voiture de fonction

Prime de participation et/ou d’intéres

Carte de réduction Lidl 10%

Programme de cooptation avec primes

Formation certifiante

Évolution vers des postes responsables

Résumé du poste

Lidl recrute un Directeur de Supermarché dans le cadre d’un Parcours Certifiant. Vous dirigez une équipe, organisez les tâches et assurez le bon fonctionnement du magasin en respectant le concept Lidl.

Ce poste implique une disponibilité le samedi et certains dimanches, avec une formation certifiante et des perspectives d’évolution vers des postes à responsabilité. Rémunération attractive et avantages variés.

Qualifications

• Expérience en management dans le commerce ou domaine similaire.
• Capacité à organiser, planifier et suivre des équipes.
• Goût du contact client et performance commerciale.
• Diplômes requis selon les niveaux décrits dans l’annonce.

Responsabilités

• Manager et accompagner une équipe: organisation et répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, intégration et formation.
• Optimiser la satisfaction client: disponibilité des produits, propreté et absence d’attente en caisse.
• Assurer l’approvisionnement et le contrôle qualité des stocks.
• Garantie du respect des procédures et du concept Lidl.
• Veiller au bon fonctionnement du magasin et à l’accueil des clients.

Connaissances

Management

Organisation

Réactivité

Leadership

Formation

Bac +2 avec 5 ans en management

Bac +3/4 avec 2 ans en management

Bac +5 avec ou sans expérience en management

Description du poste

Offre n° 211JPXT Directeur de Supermarché - Parcours Certifiant (H/F)

Travailler chez Lidl, ça vaut le coup. C'est accompagner une équipe pour développer ses compétences afin de satisfaire au mieux nos clients. En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ton leadership et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l'expérience de nos clients. Tu fédères une équipe dynamique et soudée, dont l'ultime mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché et veiller au respect du concept commercial. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches, selon la localisation du supermarché.

Missions

• Manager et accompagner une équipe : organisation et répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, intégration et formation des nouveaux entrants.
• Optimiser la satisfaction du client en garantissant la bonne tenue du supermarché : disponibilité des produits, propreté de la surface de vente, pas d'attente en caisse.
• Assurer l'approvisionnement du supermarché en adéquation avec ses besoins : optimisation du stock, contrôle qualité régulier.
• Garantir la propreté et l'accueil des clients en supermarché en respectant les procédures nationales.
• Être garant des procédures et s'assurer du respect du concept Lidl.

Profil

• Expérience dans le commerce ou début de vie active ; personnalité managériale et fédératrice, pédagogue.
• Bonne organisation et gestion des priorités.
• Réactivité et goût de la performance.
• Diplôme : Bac à Bac +2 avec 5 ans d’expérience en management, Bac +3/4 avec 2 ans d’expérience en management, Bac +5 avec ou sans expérience en management.

Type de contrat

CDI statut cadre.

Conditions de travail

• Temps de travail : 35 h/semaine.
• Horaires : travail le samedi, le dimanche et les week-ends, y compris les jours fériés.

Rémunération

• Salaire brut annuel : 53 110 € à l’embauche, 57 996 € après 1 an, 60 626 € après 2 ans et 64 436 € après 3 ans.
• Salaire versé sur 13 mois.
• Voiture de fonction à l'issue de la période d'essai.
• Prime de participation et/ou d’intéressement (selon résultats de l'entreprise).
• Carte de réduction de 10 % sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté.
• Programme de cooptation avec primes.
• Période de formation certifiante (équivalent Bac+3/4) de plusieurs mois alliant théorie et pratique.
• Possibilité d’évolution vers Responsable des Ventes Secteur ou d’autres postes de Responsable.

Égalité et inclusion

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.