Responsable des Ventes Secteur - Parcours Certifiant (H/F)

LIDL; Orgeval; Sur place; EUR 59 611 - 77 480; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Voiture de fonction

Salaire 13 mois

Participation et intéressement

Carte réduction Lidl 10%

Formation certifiante

Évolution de carrière

Résumé du poste

Lidl France recrute un Responsable des Ventes Secteur pour accompagner les Directeurs de supermarché et assurer le bon fonctionnement des magasins.

Vous supervizerez les équipes, analyserez l'activité promotionnelle et les commandes, et piloterez les indicateurs économiques tout en garantissant le respect du concept Lidl. Le poste inclut des déplacements régionaux et un CDI.

Qualifications

• Bac +3/4 avec 2 ans d'expérience en management.
• Bac +5 type école de commerce avec ou sans expérience en management.

Responsabilités

• Garantir la mise en œuvre du concept Lidl dans le secteur supermarché par des visites en magasin.
• Analyser l'activité promotionnelle et les commandes pour assurer un approvisionnement de qualité et adapté.
• Contrôler et analyser les indicateurs économiques pour définir des objectifs et actions.
• Manager et superviser les collaborateurs sur le secteur, recrutement et formation des équipes.
• Garantir la propreté et l'accueil des clients en magasin et le respect des procédures Lidl.
• Assurer le respect des procédures et la sécurité des employés et des clients.

Connaissances

Animation d'équipe

Portefeuille clients

Stratégie commerciale

Gestion budgétaire

Formation du personnel

Formation

Bac+3/4 management

Bac+5 commerce

Description du poste

Offre n° 211GBHM Responsable des Ventes Secteur - Parcours Certifiant (H/F)

Introduction

Travailler chez Lidl, ça vaut le coup. C'est être garant du concept commercial Lidl de manière opérationnelle afin de satisfaire au mieux nos clients. En rejoignant notre équipe, tu accompagnes les Directeurs de supermarché afin d'assurer le bon fonctionnement du supermarché et le respect du concept Lidl. Tu mets à profit ton leadership et ta réactivité au quotidien en prenant la responsabilité de l'un de nos secteurs de supermarchés. Le poste nécessite d'être disponible certains samedis et/ou dimanches. Une mobilité à minima régionale sera nécessaire au cours de la formation et en cas d'évolution.

Mission

• Garantir la mise en œuvre durable du concept commercial à travers des visites en supermarché
• Analyser l'activité promotionnelle et les commandes afin d'identifier les axes d'améliorations, en vue d'assurer un approvisionnement de qualité et conforme aux besoins des supermarchés
• Contrôler et analyser tous les indicateurs économiques pour définir des objectifs et mettre en place un plan d'actions approprié
• Manager et superviser les collaborateurs sur ton secteur supermarché : recrutement, formation continue des équipes, développement et évaluation du personnel
• Garantir la propreté et l'accueil des clients en supermarché en respectant les procédures nationales
• Assurer le respect de l'ensemble des procédures afin de garantir la sécurité des employés et des clients : maintien de la chaîne du froid, respect des process Lidl, etc.

Profil

• Tu as une forte aisance relationnelle, facilitant les échanges avec tes équipes mais aussi avec ta hiérarchie et tes partenaires
• Tu possèdes des qualités de pédagogue, indispensables à l'accompagnement et au développement de tes équipes
• Tu es réactif(ve) et tu sais prendre des initiatives qui te permettront de proposer rapidement des solutions adaptées au terrain

Réjoindre Lidl

Pour candidater à un poste de Responsable des Ventes Secteur il te faudra, selon ta situation :

• Bac +3/4 avec 2 ans d'expérience en management
• Bac +5 type école de commerce avec ou sans expérience en management

Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant :

• Un poste en CDI statut cadre
• Une rémunération évolutive avec un salaire annuel brut de 59 611 € à l'embauche, 64 498 € après 1 an, 73 525 € après 2 ans et 77 480 € après 3 ans
• Un salaire versé sur 13 mois
• Une voiture de fonction à la prise de poste
• Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise)
• Une carte de réduction de 10 % sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté
• Un programme de cooptation avec des primes à la clé
• Une période de formation certifiante (équivalent Bac+3/4) de plusieurs mois alliant théorie et pratique
• Une carrière avec des possibilités d'évolution vers d'autres postes à responsabilités : Responsable des Ventes Régional, Responsable Ressources Humaines Régional, Responsable Logistique, Responsable Immobilier

Type de contrat

CDI. Durée du travail 35 h / semaine. Travail le samedi, le dimanche, les week-ends et jours fériés.

Profil souhaité

Expérience

• 2 ans de expérience indispensable

Compétences

• Animer, coordonner une équipe
• Développer un portefeuille clients et prospects
• Élaborer une stratégie commerciale
• Élaborer, suivre et piloter un budget
• Former les nouveaux employés aux techniques de vente

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Supermarchés

Employeur

20 à 49 salariés

All les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.