Responsable des Ventes Secteur - Parcours Certifiant (H/F)

LIDL; Vienne; Sur place; EUR 59 611 - 77 480; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Voiture de fonction

Prime de participation et/ou d'inté­rè

Carte réduction Lidl 10%

Programme de cooptation

Formation certifiante

Évolution vers des postes àResponsabil

Résumé du poste

Lidl France recherche un Responsable des Ventes Secteur pour superviser un ou plusieurs secteurs de supermarchés dans la région. Vous garantirez le respect du concept Lidl et accompagnerez les Directeurs de magasin dans l'optimisation des performances.

Le poste demande une capacité de leadership, de réactivité et une mobilité régionale avec disponibilité certains week-ends et en formation. CDI cadre et évolutions possibles vers des postes régionaux.

Qualifications

• Diplôme : Bac +3/4 avec 2 ans d'expérience en management ou Bac +5 type école de commerce.

Responsabilités

• Garantir la mise en œuvre durable du concept commercial à travers des visites en supermarché.
• Analyser l'activité promotionnelle et les commandes afin d'identifier les axes d'améliorations, en vue d'assurer un approvisionnement de qualité et conforme aux besoins des supermarchés.
• Contrôler et analyser tous les indicateurs économiques pour définir des objectifs et mettre en place un plan d'actions approprié.
• Manager et superviser les collaborateurs sur ton secteur supermarché : recrutement, formation continue des équipes, développement et évaluation du personnel.
• Garantir la propreté et l'accueil des clients en supermarché en respectant les procédures nationales.
• Assurer le respect de l'ensemble des procédures afin de garantir la sécurité des employés et des clients : maintien de la chaîne du froid, respect des process Lidl, etc.

Formation

Bac+3/4 + 2 ans management

Bac+5 école de commerce

Description du poste

Offre n° 211HJNY Responsable des Ventes Secteur - Parcours Certifiant (H/F)

Introduction

Travailler chez Lidl, ça vaut le coup. C'est être garant du concept commercial Lidl de manière opérationnelle afin de satisfaire au mieux nos clients. En rejoignant notre équipe, tu accompagnes les Directeurs de supermarché afin d'assurer le bon fonctionnement du supermarché et le respect du concept Lidl. Tu mets à profit ton leadership et ta réactivité au quotidien en prenant la responsabilité de l'un de nos secteurs de supermarchés. Le poste nécessite d'être disponible certains samedis et/ou dimanches. Une mobilité à minima régionale sera nécessaire au cours de la formation et en cas d'évolution.

Missions

• Garantir la mise en œuvre durable du concept commercial à travers des visites en supermarché
• Analyser l'activité promotionnelle et les commandes afin d'identifier les axes d'améliorations, en vue d'assurer un approvisionnement de qualité et conforme aux besoins des supermarchés
• Contrôler et analyser tous les indicateurs économiques pour définir des objectifs et mettre en place un plan d'actions approprié
• Manager et superviser les collaborateurs sur ton secteur supermarché : recrutement, formation continue des équipes, développement et évaluation du personnel
• Garantir la propreté et l'accueil des clients en supermarché en respectant les procédures nationales
• Assurer le respect de l'ensemble des procédures afin de garantir la sécurité des employés et des clients : maintien de la chaîne du froid, respect des process Lidl, etc.

Profil requis

• Forte aisance relationnelle, facilitant les échanges avec tes équipes mais aussi avec ta hiérarchie et tes partenaires
• Qualités de pédagogue, indispensables à l'accompagnement et au développement de tes équipes
• Réactif(ve) et capable de prendre des initiatives pour proposer rapidement des solutions adaptées au terrain
• Diplôme : Bac +3/4 avec 2 ans d'expérience en management ou Bac +5 type école de commerce avec ou sans expérience en management

Type de contrat

CDI statut cadre

Rémunération

• Salaire brut annuel : 59 611 € à l'embauche, 64 498 € après 1 an, 73 525 € après 2 ans et 77 480 € après 3 ans
• Salaire versé sur 13 mois

Avantages

• Voiture de fonction à la prise de poste
• Prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise)
• Carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté
• Programme de cooptation avec des primes à la clé
• Période de formation certifiante (équivalent Bac+3/4) de plusieurs mois alliant théorie et pratique
• Carrière avec des possibilités d'évolution vers d'autres postes à responsabilités : Responsable des Ventes Régional, Responsable Ressources Humaines Régional, Responsable Logistique, Responsable Immobilier

Égalité et inclusion

Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant une carrière équitable. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.