Responsable des Ventes Secteur - Parcours Certifiant H/F

Lidl; Le Mans; Sur place; EUR 60 000 - 77 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Voiture de fonction

Prime de participation et/ou d'intéres

Formation certifiante

Carte de réduction Lidl

Évolution vers postes à responsabilité

Résumé du poste

Le poste de Responsable des Ventes Régional chez Lidl à Le Mans vous permet de piloter l'exploitation d'un ou plusieurs magasins et d'accompagner les Directeurs de supermarché pour assurer le bon fonctionnement et le respect du concept Lidl.

Vous managez les équipes, analysez les résultats et mettez en œuvre les actions pour optimiser l'approvisionnement et la satisfaction client, avec une progression salariale attractive et des avantages (voiture de fonction, primes, formation).

Qualifications

• Expérience en management requise (2 ans minimum).
• Formation Bac+3/4 ou Bac+5 en commerce ou équivalent.
• Bon relationnel et capacités managériales.

Responsabilités

• Garantir la mise en oeuvre du concept Lidl en magasin.
• Analyser l'activité promotionnelle et les commandes pour améliorer l'approvisionnement.
• Contrôler les indicateurs économiques et définir des actions.
• Manager et superviser les collaborateurs du secteur magasin.
• Veiller à la propreté et à l'accueil des clients et au respect des procédures.

Connaissances

Management

Leadership

Relationnel

Formation

Recrutement

Formation

Bac +3/4 avec 2 ans d'expérience en management

Bac +5 type école de commerce

Description du poste

Les missions du poste

Introduction

Travailler chez Lidl, ça vaut le coup. C'est être garant du concept commercial Lidl de manière opérationnelle afin de satisfaire au mieux nos clients.

En rejoignant notre équipe, tu accompagnes les Directeurs de supermarché afin d'assurer le bon fonctionnement du supermarché et le respect du concept Lidl. Tu mets à profit ton leadership et ta réactivité au quotidien en prenant la responsabilité de l'un de nos secteurs de supermarchés.

Le poste nécessite d'être disponible certains samedis et/ou dimanches.

Une mobilité à minima régionale sera nécessaire au cours de la formation et en cas d'évolution.

Missions

• Garantir la mise en oeuvre durable du concept commercial à travers des visites en supermarché,
• Analyser l'activité promotionnelle et les commandes afin d'identifier les axes d'améliorations, en vue d'assurer un approvisionnement de qualité et conforme aux besoins des supermarchés,
• Contrôler et analyser tous les indicateurs économiques pour définir des objectifs et mettre en place un plan d'actions approprié,
• Manager et superviser les collaborateurs sur ton secteur supermarché : recrutement, formation continue des équipes, développement et évaluation du personnel,
• Garantir la propreté et l'accueil des clients en supermarché en respectant les procédures nationales,
• Assurer le respect de l'ensemble des procédures afin de garantir la sécurité des employés et des clients : maintien de la chaîne du froid, respect des process Lidl, etc.,

Profil

Que tu aies une première expérience professionnelle réussie ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité.

• Tu as une forte aisance relationnelle, facilitant les échanges avec tes équipes mais aussi avec ta hiérarchie et vos partenaires ?,
• Tu possèdes des qualités de pédagogue, indispensables à l'accompagnement et au développement de tes équipes ?,
• Tu es réactif(ve) et tu sais prendre des initiatives qui te permettront de proposer rapidement des solutions adaptées au terrain ?,

Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.

Qualifications

• Bac +3/4 avec 2 ans d'expérience en management,
• Bac +5 type école de commerce avec ou sans expérience en management.

Rejoindre Lidl

Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant :

• Un poste en CDI statut cadre,
• Une rémunération évolutive avec un salaire annuel brut de 59 611 € à l'embauche, 64 498 € après 1 an, 73 525 € après 2 ans et 77 480 € après 3 ans.
• Un salaire versé sur 13 mois,
• Une voiture de fonction à la prise de poste,
• Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise),
• Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté,
• Un programme de cooptation avec des primes à la clé,
• Une période de formation certifiante (équivalent Bac +3/4) de plusieurs mois alliant théorie et pratique,
• Une carrière avec des possibilités d'évolution vers d'autres postes à responsabilités : Responsable des Ventes Régional, Responsable Ressources Humaines Régional, Responsable Logistique, Responsable Immobilier...

Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

Bienvenue chez Lidl

IntroductionTravailler chez Lidl, ça vaut le coup. C'est être garant du concept commercial Lidl de manière opérationnelle afin de satisfaire au mieux nos clients.