Responsable des Ventes Secteur - Parcours Certifiant (H/F)

LIDL; Osny; Sur place; EUR 59 611 - 77 480; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Voiture de fonction

Participation et/ou intéressement

Carte de réduction Lidl 10%

Programme de cooptation

Formation certifiante

Évolutions vers d'autres postes

Résumé du poste

Lidl recrute un Responsable des Ventes Secteur - Parcours Certifiant (H/F) pour travailler à Osny, en Île-de-France. Vous accompagnerez les Directeurs de supermarché pour assurer le bon fonctionnement du magasin et le respect du concept Lidl.

Vous exercerez un leadership opérationnel sur votre secteur et assurerez la formation des équipes. Le poste demande un Bac+3/4 ou Bac+5 et une expérience en management, avec disponibilité certains week-ends et une mobilité régionale requise pour la

Qualifications

• Bac +3/4 avec 2 ans d'expérience en management exigé.
• Bac +5 type école de commerce avec ou sans expérience en management.

Responsabilités

• Garantir la mise en œuvre du concept Lidl dans les visites en supermarché.
• Analyser l'activité promotionnelle et les commandes pour assurer l’approvisionnement.
• Contrôler et analyser les indicateurs économiques pour définir des objectifs et actions.
• Manager et superviser les collaborateurs (recrutement, formation, évaluation).
• Garantir propreté et accueil des clients conformément aux procédures Lidl.

Connaissances

Animer et coordonner une équipe

Portefeuille clients et prospects

Stratégie commerciale

Élaborer et piloter un budget

Former les employés en vente

Formation

Bac +3/4 avec 2 ans d'expérience en management

Bac +5 type école de commerce

Description du poste

Offre n° 211MKPV
Responsable des Ventes Secteur - Parcours Certifiant (H/F)

Travailler chez Lidl, ça vaut le coup. C'est être garant du concept commercial Lidl de manière opérationnelle afin de satisfaire au mieux nos clients. En rejoignant notre équipe, tu accompagnes les Directeurs de supermarché afin d'assurer le bon fonctionnement du supermarché et le respect du concept Lidl. Tu mets à profit ton leadership et ta réactivité au quotidien en prenant la responsabilité de l'un de nos secteurs de supermarchés. Le poste nécessite d'être disponible certains samedis et/ou dimanches. Une mobilité à minima régionale sera nécessaire au cours de la formation et en cas d'évolution. En tant que Responsable des Ventes Secteur, tu es un véritable chef d'orchestre.

Responsabilités

• Garantir la mise en œuvre durable du concept commercial à travers des visites en supermarché.
• Analyser l'activité promotionnelle et les commandes afin d'identifier les axes d'améliorations, en vue d'assurer un approvisionnement de qualité et conforme aux besoins des supermarchés.
• Contrôler et analyser tous les indicateurs économiques pour définir des objectifs et mettre en place un plan d'actions approprié.
• Manager et superviser les collaborateurs sur ton secteur supermarché : recrutement, formation continue des équipes, développement et évaluation du personnel.
• Garantir la propreté et l'accueil des clients en supermarché en respectant les procédures nationales.
• Assurer le respect de l'ensemble des procédures afin de garantir la sécurité des employés et des clients : maintien de la chaîne du froid, respect des process Lidl, etc.

Profil souhaité

• T'as une forte aisance relationnelle, facilitant les échanges avec tes équipes mais aussi avec ta hiérarchie et tes partenaires.
• Tu possèdes des qualités de pédagogue, indispensables à l'accompagnement et au développement de tes équipes.
• Tu es réactif(ve) et tu sais prendre des initiatives qui te permettront de proposer rapidement des solutions adaptées au terrain.

Expérience nécessaire

• Bac +3/4 avec 2 ans d'expérience en management.
• Bac +5 type école de commerce avec ou sans expérience en management.

Compétences clés

• Animer, coordonner une équipe.
• Développer un portefeuille clients et prospects.
• Élaborer une stratégie commerciale.
• Élaborer, suivre et piloter un budget.
• Former les nouveaux employés aux techniques de vente.

Conditions de travail

Type de contrat : CDI. Durée du travail : 35h/semaine. Horaires annuels. Travail le dimanche, le samedi, les week-ends et jours fériés.

Rémunération et avantages

• Salaire brut annuel : 59 611 € à l’embauche, 64 498 € après 1 an, 73 525 € après 2 ans et 77 480 € après 3 ans, versé sur 13 mois.
• Une voiture de fonction à la prise de poste.
• Prime de participation et/ou d’intéressement (en fonction des résultats de l’entreprise).
• Carte de réduction de 10 % sur les produits Lidl après 6 mois d’ancienneté.
• Programme de cooptation avec des primes à la clé.
• Période de formation certifiante (équivalent Bac+3/4) de plusieurs mois alliant théorie et pratique.
• Possibles évolutions vers d’autres postes à responsabilités : Responsable des Ventes Régional, Responsable Ressources Humaines Régional, Responsable Logistique, Responsable Immobilier.

Employeur

20 à 49 salariés