Responsable des Ventes Secteur - Parcours Certifiant (H/F)

LIDL; Enghien-les-Bains; Sur place; EUR 59 611 - 77 480; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Voiture de fonction

Prime de participation / intéressement

Carte de réduction Lidl 10%

Programme de cooptation

Formation certifiante

Évolution vers postes régionaux

Résumé du poste

Lidl Enghien-les-Bains recherche un Responsable des Ventes Secteur dans le cadre d'un parcours certifiant. CDI cadre, rémunération évolutive et mobilité régionale nécessaire lors de la formation et d'évolution.

Vous accompagnerez les Directeurs de supermarché, piloterez votre secteur, recruterez et formerez les équipes, veillerez à la satisfaction client et au respect du concept Lidl.

Qualifications

• Bac+3/4 avec 2 ans d'expérience en management.
• Bac+5 type école de commerce (avec ou sans expérience en management).

Responsabilités

• Garantir la mise en œuvre du concept Lidl en magasin et superviser le secteur.
• Analyser l'activité promotionnelle et les commandes pour assurer l'approvisionnement.
• Maîtriser les indicateurs économiques et fixer des objectifs et plans d’action.
• Manager et former les collaborateurs du secteur, recrutement et évaluation.
• Veiller à la propreté, accueil et respect des procédures Lidl.
• Assurer la sécurité des employés et des clients et chaîne du froid.

Connaissances

Aisance relationnelle

Pédagogie

Réactivité & solutionnel

Formation

Bac+3/4 avec 2 ans d'expérience en management

Bac+5 type école de commerce

Description du poste

Offre n° 211MKPS Responsable des Ventes Secteur - Parcours Certifiant (H/F)

INTRODUCTION

Travailler chez Lidl, ça vaut le coup. C'est être garant du concept commercial Lidl de manière opérationnelle afin de satisfaire au mieux nos clients. En rejoignant notre équipe, tu accompagnes les Directeurs de supermarché afin d'assurer le bon fonctionnement du supermarché et le respect du concept Lidl. Tu mets à profit ton leadership et ta réactivité au quotidien en prenant la responsabilité de l'un de nos secteurs de supermarché. Le poste nécessite d'être disponible certains samedis et/ou dimanches. Une mobilité à minima régionale sera nécessaire au cours de la formation et en cas d'évolution.

MISSION

• Garantir la mise en œuvre durable du concept commercial à travers des visites en supermarché
• Analyser l'activité promotionnelle et les commandes afin d'identifier les axes d'améliorations, en vue d'assurer un approvisionnement de qualité et conforme aux besoins des supermarchés
• Contrôler et analyser tous les indicateurs économiques pour définir des objectifs et mettre en place un plan d'actions approprié
• Manager et superviser les collaborateurs sur ton secteur supermarché : recrutement, formation continue des équipes, développement et évaluation du personnel
• Garantir la propreté et l'accueil des clients en supermarché en respectant les procédures nationales
• Assurer le respect de l'ensemble des procédures afin de garantir la sécurité des employés et des clients : maintien de la chaîne du froid, respect des process Lidl, etc.

PROFIL

• Forte aisance relationnelle facilitant les échanges avec les équipes mais aussi avec la hiérarchie et les partenaires
• Qualités de pédagogue indispensables à l'accompagnement et au développement des équipes
• Réactif(ve) et capable de proposer rapidement des solutions adaptées au terrain

Pour candidater à un poste de Responsable des Ventes Secteur, il faut :

• Bac +3/4 avec 2 ans d'expérience en management
• Bac +5 type école de commerce avec ou sans expérience en management

REJOINDRE LIDL

• CDI statut cadre
• Salaires évolutifs : 59 611 € à l'embauche, 64 498 € après 1 an, 73 525 € après 2 ans et 77 480 € après 3 ans, versés sur 13 mois
• Voiture de fonction à la prise de poste
• Prime de participation et/ou d'intéressement (selon résultats)
• Carte de réduction de 10 % sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté
• Programme de cooptation avec primes
• Période de formation certifiante (équivalent Bac +3/4) pour plusieurs mois alliant théorie et pratique
• Perspectives d'évolution vers d'autres postes de responsabilités : Responsable des Ventes Régional, Responsable RH Régional, Responsable Logistique, Responsable Immobilier

Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant un poste en CDI statut cadre, une rémunération évolutive, une voiture de fonction, des primes, une carte de réduction, un programme de cooptation, une formation certifiante et des possibilités d'évolution.

Nous sommes fiers d’être certifiés TOP Employer depuis 2019 ; ce label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

TYPE DE CONTRAT

CDI

EMPLOYEUR

10 à 19 salariés

Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd'hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs.

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