Responsable des Ventes Secteur - Parcours Certifiant (H/F)

LIDL; Saint-Étienne; Sur place; EUR 59 611 - 77 480; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Voiture de fonction

Prime de participation et/ou d’intéro

Carte de réduction Lidl

Programme de cooptation

Formation certifiante

Évolutions postes

Résumé du poste

Lidl France recherche un Responsable des Ventes Secteur pour piloter 4 à 7 supermarchés et déployer le concept Lidl sur le terrain. Vous accompagnerez les Directeurs de supermarché, recruterez et formerez les équipes, et veillerez à la qualité du service client tout en respectant les procédures nationales.

Ce poste cadre en CDI prévoit 35 h/semaine, mobilité régionale et progression salariale. Rémunération brute annuelles évolutives de 59 611 € à 77 480 €, versées sur 13 mois, avec des avantages

Qualifications

• Expérience en management requise.
• Capacité à accompagner et développer les équipes.
• Disponibilité certains samedis et/ou dimanches.

Responsabilités

• Garantir la mise en œuvre du concept Lidl via des visites en supermarché.
• Analyser l’activité promotionnelle et les commandes pour des améliorations.
• Contrôler et analyser les indicateurs économiques et définir des objectifs.
• Manager et superviser les collaborateurs sur le secteur (recrutement, formation, évaluation).
• Garantir propreté et accueil des clients en magasin selon les procédures.
• Assurer le respect des procédures et de la sécurité (chaîne du froid, process Lidl).

Connaissances

Aisance relationnelle

Pédagogie

Réactivité

Formation

Bac+3/4 avec 2 ans d’expérience en management

Bac+5 type école de commerce

Description du poste

Offre n° 211GBHC – Responsable des Ventes Secteur - Parcours Certifiant (H/F)

Travailler chez Lidl, ça vaut le coup. C'est être garant du concept commercial Lidl de manière opérationnelle afin de satisfaire au mieux nos clients. En rejoignant notre équipe, tu accompagnes les Directeurs de supermarché afin d’assurer le bon fonctionnement du supermarché et le respect du concept Lidl. Tu mets à profit ton leadership et ta réactivité au quotidien en prenant la responsabilité de l'un de nos secteurs de supermarchés. Le poste nécessite d’être disponible certains samedis et/ou dimanches. Une mobilité à minima régionale sera nécessaire au cours de la formation et en cas d’évolution.

Mission

En tant que Responsable des Ventes Secteur, tu es un véritable chef d’orchestre. Afin d’atteindre tes objectifs stratégiques, tu gères tes équipes et 4 à 7 supermarchés à travers plusieurs missions quotidiennes :

• Garantir la mise en œuvre durable du concept commercial à travers des visites en supermarché
• Analyser l’activité promotionnelle et les commandes afin d’identifier les axes d’améliorations, en vue d’assurer un approvisionnement de qualité et conforme aux besoins des supermarchés
• Contrôler et analyser tous les indicateurs économiques pour définir des objectifs et mettre en place un plan d’actions approprié
• Manager et superviser les collaborateurs sur ton secteur supermarché : recrutement, formation continue des équipes, développement et évaluation du personnel
• Garantir la propreté et l’accueil des clients en supermarché en respectant les procédures nationales
• Assurer le respect de l’ensemble des procédures afin de garantir la sécurité des employés et des clients : maintien de la chaîne du froid, respect des process Lidl, etc.

Profil

Nous recherchons avant tout une personnalité qui :

• Possède une forte aisance relationnelle, facilitant les échanges avec ses équipes, sa hiérarchie et les partenaires
• Définit des qualités de pédagogue, indispensables à l’accompagnement et au développement des équipes
• Est réactive et sait prendre des initiatives permettant de proposer rapidement des solutions adaptées au terrain

Pour candidater à ce poste, il faut :

• Bac+3/4 avec 2 ans d’expérience en management, ou
• Bac+5 type école de commerce avec ou sans expérience en management

Conditions

Type de contrat : CDI cadre

Durée du travail : 35 h/semaine

Horaires : travail les samedis, dimanches, week‑ends et jours fériés

Rémunération

Salaire brut annuel évolutif :

• 59 611 € à l’embauche
• 64 498 € après 1 an
• 73 525 € après 2 ans
• 77 480 € après 3 ans

Tout salaire est versé sur 13 mois.

Avantages

• Voiture de fonction à la prise de poste
• Prime de participation et/ou d’intéressement (selon résultats de l’entreprise)
• Carte de réduction de 10 % sur les produits Lidl après 6 mois d’ancienneté
• Programme de cooptation avec primes à la clé
• Période de formation certifiante (équivalent Bac+3/4) de plusieurs mois alliant théorie et pratique
• Possibilités d’évolution vers d’autres postes à responsabilités : Responsable des Ventes Régional, Responsable Ressources Humaines Régional, Responsable Logistique, Responsable Immobilier

Informations complémentaires

Secteur d’activité : Supermarchés

Employeur

Lidl compte plus de 46 000 collaborateurs et 1 600 supermarchés en France.

Égalité et Accessibilité

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

Nous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant un poste en CDI cadre, un salaire évolutif, etc. En rejoignant Lidl, c'est rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019.