Responsable des Ressources Humaines -RRH-

COMPTABILITE EMPLOI; Bassens; Sur place; EUR 57 000 - 69 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Avantages sociaux

Résumé du poste

COMPTABILITE EMPLOI recherche un Responsable RH/HR Business Partner sur le site industriel de Bassens. Vous contribuerez à la préparation des compétences de demain dans un contexte de transformation axé sur la sécurité, l’innovation et la performance.

Vous accompagnerez les managers et les équipes dans leurs pratiques managériales, le développement des compétences et la gestion des talents, tout en veillant au respect des politiques et de la réglementation sociale.

Qualifications

• Formation supérieure en Ressources Humaines ou Droit Social.
• Expérience RH généraliste et HRBP appréciée.
• Capacité à accompagner les managers et à influencer positivement.

Responsabilités

• Accompagner les managers dans le développement des équipes et leurs pratiques managériales.
• Conseiller les salariés sur leur évolution professionnelle et mobilité.
• Déployer les processus de gestion des talents et des plans de développement.

Connaissances

Management d’équipe

Accompagnement des managers

Développement des compétences

Écoute et confidentialité

Intérêt pour industrie et organisation

Formation

Formation supérieure en Ressources Humaines / Droit Social

Description du poste

Basé(e) sur le site industriel de Bassens, et rattaché(e) au DRH du site, vous contribuez à la préparation des compétences de demain dans un environnement en transformation où sécurité, innovation, performance industrielle et développement des personnes sont au cœur des priorités.

Principales responsabilités

• Accompagner les managers dans le développement de leurs équipes et de leurs pratiques managériales.
• Conseiller les salariés sur leur évolution professionnelle, leur mobilité et le développement de leurs compétences.
• Déployer les processus de gestion des talents, plans de succession et revues de développement.
• Garantir le respect des politiques People du Groupe, des accords d’entreprise et de la réglementation sociale.
• Accompagner la gestion des situations individuelles et des recours.
• Contribuer à la gestion individuelle du personnel (embauches, mobilités, départs).
• Assurer une veille réglementaire relative à la Convention Collective des Industries Chimiques.
• Participer aux négociations et projets liés aux relations sociales.

Profil recherché

• Formation supérieure en Ressources Humaines, Droit Social ou équivalent
• Expérience RH généraliste, Développement RH ou HR Business Partner. Une expérience de management d’équipe est appréciée.
• Capacité à accompagner les managers et à exercer une influence positive.
• Excellentes qualités relationnelles, d’écoute et de confidentialité.
• Intérêt pour les environnements industriels et les transformations d’organisation.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Contribuer directement au développement des personnes et des talents.
• Exercer un rôle clé auprès des managers et des équipes.
• Participer à la transformation d’un site industriel stratégique.
• Rejoindre une entreprise engagée dans le respect des personnes, la mobilité et le développement des compétences.

Informations complémentaires :

Type de contrat : CDI
Rémunération : 63k€ + bonus et avantages sociaux, selon profil et expérience.