Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Groupe Michelin; Bassens; On-site; EUR 57,000 - 69,000; Full time

Job summary

Groupe Michelin Bassens recherche un HR Business Partner expérimenté pour rejoindre le site industriel. Vous reportez au DRH et accompagnez les managers dans le développement des équipes et des pratiques managériales.

Vous conseillez les salariés sur leur évolution professionnelle, leurs mobilités et le développement des compétences. Vous déployez les processus de gestion des talents et contribuez à la conformité des politiques People et des accords.

Qualifications

• Formation supérieure en Ressources Humaines, Droit Social ou équivalent.
• Expérience RH généraliste et en développement RH ou HR Business Partner.
• Expérience de management d'équipe appréciée.

Responsibilities

• Accompagner les managers dans le développement de leurs équipes et de leurs pratiques managériales.
• Conseiller les salariés sur leur évolution professionnelle, leur mobilité et le développement de leurs compétences.
• Déployer les processus de gestion des talents, plans de succession et revues de développement.
• Garantir le respect des politiques People du Groupe, des accords d'entreprise et de la réglementation sociale.
• Accompagner la gestion des situations individuelles et des recours.
• Contribuer à la gestion individuelle du personnel (embauches, mobilités, départs).
• Assurer une veille réglementaire relative à la Convention Collective des Industries Chimiques.
• Participer aux négociations et projets liés aux relations sociales.

Skills

RH généraliste

Développement RH

HR Business Partner

Management d'équipe

Relations sociales

Education

Formation supérieure en Ressources Humaines, Droit Social

Job description

Basé(e) sur le site industriel de Bassens, et rattaché(e) au DRH du site, vous contribuez à la préparation des compétences de demain dans un environnement en transformation où sécurité, innovation, performance industrielle et développement des personnes sont au cœur des priorités.

Principales responsabilités

• Accompagner les managers dans le développement de leurs équipes et de leurs pratiques managériales.
• Conseiller les salariés sur leur évolution professionnelle, leur mobilité et le développement de leurs compétences.
• Déployer les processus de gestion des talents, plans de succession et revues de développement.
• Garantir le respect des politiques People du Groupe, des accords d'entreprise et de la réglementation sociale.
• Accompagner la gestion des situations individuelles et des recours.
• Contribuer à la gestion individuelle du personnel (embauches, mobilités, départs).
• Assurer une veille réglementaire relative à la Convention Collective des Industries Chimiques.
• Participer aux négociations et projets liés aux relations sociales.

Profil recherché

• Formation supérieure en Ressources Humaines, Droit Social ou équivalent.
• Expérience RH généraliste, Développement RH ou HR Business Partner.
• Une expérience de management d'équipe est appréciée.
• Capacité à accompagner les managers et à exercer une influence positive.
• Excellentes qualités relationnelles, d'écoute et de confidentialité.
• Intérêt pour les environnements industriels et les transformations d'organisation.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Contribuer directement au développement des personnes et des talents.
• Exercer un rôle clé auprès des managers et des équipes.
• Participer à la transformation d'un site industriel stratégique.
• Rejoindre une entreprise engagée dans le respect des personnes, la mobilité et le développement des compétences.

Informations complémentaires :

• Type de contrat : CDI
• Rémunération : 63k€ + bonus et avantages sociaux, selon profil et expérience.