Responsable des Ressources Humaines (H/F)

France Travail; Saint-Jean-de-Maurienne; Sur place; EUR 45 000 - 65 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

CNAS

Complémentaire santé

Résumé du poste

La Ville de Saint-Jean-de-Maurienne recherche un Responsable des Ressources Humaines afin de concevoir et piloter la politique RH, et d’accompagner les agents dans un contexte de modernisation du service public.

Vous superviserez la paie, les carrières et le budget, et vous contribuerez à l’attractivité et à la fidélisation des agents, tout en assurant le dialogue social et l'accompagnement des encadrants.

Qualifications

• Expérience en Ressources Humaines exigée dans la fonction publique.
• Maîtrise des mécanismes de paie et du cadre juridique de la fonction publique.
• Bonne connaissance des logiciels RH et de gestion.
• Capacité à manager une équipe et à conseiller les élus et la Direction.

Responsabilités

• Piloter la politique RH et manager le service.
• Conseiller la Direction et les élus sur les questions RH.
• Superviser la paie, les carrières et le budget.
• Participer au recrutement, emplois et compétences.
• Assurer la formation, la prévention et la protection sociale.
• Conduire le dialogue social et l'accompagnement des encadrants.

Connaissances

Maîtrise paie

Statut fonction publique

Maîtrise logiciels

Esprit d'équipe

Rigueur

Formation

Bac+2 RH

Description du poste

Responsable des Ressources Humaines (H/F)

Responsable des Ressources Humaines (H/F) 73 - ST JEAN DE MAURIENNE

Offre n° 213KNWW
Responsable des Ressources Humaines (H/F)

VOTRE MISSION : Placé(e) sous l'autorité directe du Directeur Général des Services, vous concevez et proposez la politique d'optimisation desressources humaines de la Ville et en assurez la mise en œuvre auprès d'environ 160 agents. Dans un contexte de modernisation de l'action publique et de tension sur les recrutements, vous accompagnez les évolutions de la collectivité et les attentes des agents. Membre du collectif de direction, vous participez à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie RH et accompagnez les élus, la Direction Générale et les encadrants dans leurs problématiques RH. Les enjeux prioritaires du poste portent notamment sur l'attractivité et la fidélisation des agents, la maîtrise de la masse salariale, la qualité de vie au travail, la prévention de l'absentéisme, l'accompagnement des encadrants, la structuration de la GPEEC et le développement de la marque employeur.

Vous trouverez la fiche de poste complète sur : https://www.saintjeandemaurienne.fr/offres-emploi/off-responsable-des-ressources-humaines/

Missions Principales

• piloter la politique RH et manager le service
• conseiller la Direction et les élus
• Superviser la paie, les carrières et le budget
• recrutement, emplois et compétences
• formation, prévention et protection sociale
• dialogue social et accompagnement

Compétences

• Bonne maîtrise logiciels d'application Cette compétence est indispensable
• Très bonne maîtrise mécanismes de paie Cette compétence est indispensable
• Très bonne maîtrise statut fonction publique Cette compétence est indispensable
• Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
• Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
• Aptitudes à l'encadrement, rédactionnelles
• Discrétion et secret professionnel
• Esprit d'équipe et communication
• Organisation, méthode et rigueur dans le travail
• Savoir rendre compte de son activité

Remuneration

REMUNERATION :Rémunération statutaire selon la grille de rémunération de la fonction publique territoriale, régime indemnitaire (IFSE et CIA), prime vacances, adhésion au Comité National d'Action Sociale (CNAS) et participation de l'employeur à la complémentaire santé (15 €) et à la prévoyance (15 €).

Type de contrat

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• voir descriptif du poste

Profil souhaité

Expérience

• 1 An(s) - exp. Ressources Humaines Cette expérience est indispensable
• Bac+2 ou équivalents Gestion ressources humaines

Compétences

• Bonne maîtrise logiciels d'application Cette compétence est indispensable
• Très bonne maîtrise mécanismes de paie Cette compétence est indispensable
• Très bonne maîtrise statut fonction publique Cette compétence est indispensable
• Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
• Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
• Aptitudes à l'encadrement, rédactionnelles
• Discrétion et secret professionnel
• Esprit d'équipe et communication
• Organisation, méthode et rigueur dans le travail
• Savoir rendre compte de son activité

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Administration publique générale