Responsable des Ressources Humaines (H/F)

Legal & HR Talents; Paris; Sur place; EUR 52 000 - 62 000; Plein temps

Résumé du poste

Legal & HR Talents, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers Juridiques et RH, accompagne un client du secteur artisanal pour le recrutement d'un Responsable des Ressources Humaines en CDD de 6 mois (remplacement congé maternité). De formation supérieure en RH, vous justifiez d'au moins 7 ans d'expérience, idéalement en RH généraliste dans un environnement industriel ou opérationnel.

Vous conseillerez la direction et les managers, piloterez le recrutement, l'intégration et le

Qualifications

• Expérience minimum de 7 ans en RH (généraliste idéalement dans un environnement industriel ou opérationnel).
• Diplôme ou formation supérieure en RH exigé.
• Connaissances des pratiques RH et paie, droit du travail et relations sociales.

Responsabilités

• Conseiller et accompagner la Direction de site et les managers sur l'ensemble des sujets RH.
• Piloter le recrutement, l'intégration et le développement des talents.
• Accompagner les transformations organisationnelles et la conduite du changement.
• Animer les relations sociales et garantir la conformité des pratiques RH.
• Accompagner les managers dans la gestion des situations individuelles et collectives.
• Garantir la bonne exécution des processus de paie et d'administration du personnel.
• Piloter les indicateurs RH, les effectifs et le budget RH.
• Participer et contribuer aux décisions stratégiques du site.

Formation

Formation supérieure en RH

Outils

RH Généraliste

Description du poste

Legal&HR Talents, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers Juridiques et RH, accompagne clients et candidats avec une approche personnalisée.

Nous recherchons pour un de nos clients dans le secteur de l'artisanat, un Responsable des Ressources Humaines dans le cadre d'un CDD de 6 mois (remplacement congé maternité).

Vos Principales Missions Seront Les Suivantes

• Conseiller et accompagner la Direction de site et les managers sur l'ensemble des sujets RH ;
• Piloter le recrutement, l'intégration et le développement des talents ;
• Accompagner les transformations organisationnelles et la conduite du changement ;
• Animer les relations sociales et garantir la conformité des pratiques RH ;
• Accompagner les managers dans la gestion des situations individuelles et collectives ;
• Garantir la bonne exécution des processus de paie et d'administration du personnel en coordination avec le pôle Paie Groupe et l'alternant RH ;
• Piloter les indicateurs RH, les effectifs et le budget RH ;
• Participer et contribuer aux décisions stratégiques du site.

De formation supérieure en RH, vous justifiez d'une expérience de 7 ans minimum, idéalement dans une fonction RH généraliste et dans un environnement industriel ou opérationnel.

Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à créer de la valeur, à influencer positivement les décisions, à fédérer les équipes et à accompagner les transformations dans une logique de performance durable.