Responsable des Ressources Humaines H/F

France Travail; Lézignan-Corbières; Sur place; EUR 39 000 - 52 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle 100% par l'entreprise

Complémentaire santé

Résumé du poste

FAL cherche un responsable des ressources humaines pour un remplacement maternité en CDD de 6 mois, basé au siège de Lézignan-Corbières. Poste à 39h/semaine à pourvoir dès le 21 novembre 2026, formation et soutien assurés, équipe RH de 20 personnes.

Vous maîtrisez les volets RH et paie, avec expérience utile des outils Silaé et Kelio, et êtes issu d'une formation Bac+5/Master RH.

Qualifications

• Écoles de Commerce ou Master 2 spécialités en management des ressources humaines.
• 5 ans d'expérience sur un poste de responsable RH.

Responsabilités

• Participer au suivi des sujets RH et administratifs relatifs aux salariés du Groupe.
• Travailler avec l'Assistante RH pour l'intégration et le soutien quotidien.
• Rédiger et diffuser les notes de service et communications internes.
• Répondre aux questions des managers sur les plannings et procédures internes.
• Préparer les informations et éléments de réponse sur les sujets RH.
• Apporter un premier niveau de conseil et d'accompagnement sur les problématiques RH.

Connaissances

Outils RH et bureautiques

Paie (Silaé)

Gestion du temps et planification (Kel

Formation

Master 2 Management des Ressources Humaines

Bac+5 ou équivalents Commerce/Management

Outils

Silaé

Kelio

Description du poste

Offre n° 213YPLW
Responsable des Ressources Humaines H/F

La société FAL cherche pour un remplacement en congé maternité un(e) responsable des ressources humaines en CDD en 39h00, rattaché(e) au siège à Lézignan-Corbières pour une durée de 6 mois à compter du 21 novembre 2026. Aujourd'hui 20 personnes travaillent déjà sur ce site. Vous ferez partie de cette équipe et vous obtiendrez toute la formation et le soutien nécessaire pour assurer votre intégration et activité. Vos missions seront les suivantes : Dans le cadre de l'organisation du service Ressources Humaines, vous assurerez le suivi des différents sujets RH et administratifs relatifs aux salariés du Groupe. Vous travaillerez en étroite collaboration avec une Assistante RH expérimentée, particulièrement compétente et autonome dans ses fonctions. Disposant d'une excellente maîtrise des différents volets RH ainsi que d'une connaissance approfondie du fonctionnement et des spécificités du Groupe, elle constitue un véritable appui dans la gestion quotidienne du service et le suivi des dossiers.

Missions diverses :

• Participer à la gestion du standard téléphonique en collaboration avec l'Assistante RH
• Apporter un support RH aux responsables et managers dans leurs activités quotidiennes
• Participer à la rédaction et à la diffusion des notes de service et communications internes
• Répondre aux questions courantes des managers relatives à la gestion de leurs équipes, aux plannings et aux procédures internes
• Préparer, à la demande de la Direction, les informations et éléments de réponse nécessaires sur les sujets RH
• Apporter un premier niveau de conseil et d'accompagnement sur les problématiques RH courantes

Compétences techniques

• Bonne maîtrise des outils informatiques et bureautiques, notamment des tableurs et outils de gestion de données
• Bonne connaissance des mécanismes de paie et maîtrise d'un logiciel de paie (la connaissance de Silaé serait un plus)
• Maîtrise des outils de gestion des temps, des activités et de planification (la connaissance de Kelio serait un plus)
• Capacité à prendre en main rapidement les différents outils et logiciels RH utilisés par l'entreprise

Formation souhaitée et expérience

• Écoles de Commerce ou Master 2 spécialités en management des ressources humaines.
• 5 ans d'expériences sur un poste de responsable RH (dans un secteur multi conventionnels serait un plus)

Type de contrat CDD - 6 Mois
Contrat travail Durée du travail 39H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 3800.00 Euros - Mutuelle : 100% par l'entreprise
• Complémentaire santé
• Mutuelle : 100% par l'entreprise

Expérience

• 5 An(s) - OBLIGATOIRE Cette expérience est indispensable
• Bac+5 et plus ou équivalents Gestion ressources humaines- management des ressources humaines Cette formation est indispensable
• Bac+5 et plus ou équivalents Commerce- Écoles de Commerce Cette formation est indispensable

Compétences

• Contrôler le respect de dispositions légales et réglementaires
• Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux