Gestionnaire RH et paie

Manpower France; Brion; Sur place; EUR 29 000 - 34 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Ticket restaurant

Résumé du poste

Manpower France recherche un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines et Paie expérimenté, en CDD, pour rejoindre l'équipe RH. Vous serez l interlocuteur(trice) de proximité sur la gestion administrative du personnel, à la paie, à la formation et à la gestion de l intérim.

Le poste implique le pilotage de la paie, l administration du personnel et le déploiement de plans de développement des compétences, avec rigueur et sens du service.

Qualifications

• Formation supérieure en Ressources Humaines ou Paie.
• Expérience de 3 à 5 ans minimum sur un poste similaire.
• Maîtrise de la gestion de paie et du cyclePaie.

Responsabilités

• Piloter le processus de paie: collecte des éléments variables, bulletins et déclarations sociales.
• Gérer l'administration du personnel tout au long du parcours du collaborateur.
• Suilvre les temps, les absences et les congés.
• Coordonner la gestion de l’intérim et le suivi administratif et facturation.
• Participer au déploiement du plan de développement des compétences et au suivi des formations.
• Accompagner les collaborateurs et managers sur les sujets RH courants et assurer le fonctionnement du service.

Connaissances

Gestion de paie

Ressources Humaines

Administration du personnel

Gestion du temps et absences

Formation

Formation supérieure RH / Paie

Description du poste

Dans le cadre d'un remplacement, notre client recherche un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines et Paie expérimenté, en CDD pour rejoindre son équipe RH.

Véritable interlocuteur(trice) de proximité, vous intervenez sur l'ensemble des sujets liés à la gestion administrative du personnel, à la paie, à la formation et à la gestion de l'intérim.

Les missions

Rattaché(e) au service Ressources Humaines, vous prenez en charge un périmètre complet de paie et d'administration du personnel, en garantissant la fiabilité des données et le respect des obligations légales.

À ce titre, vous :

• Pilotez le processus de paie dans son intégralité : collecte et contrôle des éléments variables, production des bulletins, déclarations sociales et clôtures mensuelles.
• Assurez la gestion administrative du personnel tout au long du parcours collaborateur (embauche, vie du contrat, départ).
• Gérez le suivi des temps, des absences, des congés et des dispositifs sociaux.
• Coordonnez la gestion de l'intérim, de l'expression du besoin jusqu'au suivi administratif et à la facturation.
• Participez au déploiement du plan de développement des compétences et au suivi administratif des formations.
• Accompagnez les collaborateurs et managers sur les sujets RH courants et contribuez au bon fonctionnement du service.

Le profil

Issu(e) d'une formation supérieure en Ressources Humaines, Gestion de la Paie ou équivalent, vous justifiez impérativement d'une expérience de 3 à 5 ans minimum sur un poste similaire, avec maîtrise de la gestion de paie.

Vous maîtrisez l'ensemble du cycle de paie ainsi que l'administration du personnel associée.

Rigoureux(se), autonome et discret(e), vous êtes reconnu(e) pour votre fiabilité, votre sens de l'organisation et votre capacité à gérer plusieurs sujets simultanément. Véritable partenaire des équipes, vous faites preuve d'un excellent relationnel et d'un fort sens du service.

Conditions de poste :

- CDD -congé maternité-, 39h/semaine du lundi au vendredi, prise de poste dès que possible

- Rémunération : à partir de 29K€ (discutable selon expérience) + ticket restaurant