Chargé(e) des Ressources Humaines

R2t Groupe; Valenton; On-site; EUR 42,000 - 54,000; Full time

Job summary

R2T Placement recherche un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines en CDI pour renforcer son pôle RH et accompagner le développement d’un client industriel à Valenton (Île-de-France).

Vous participerez à la gestion administrative du personnel (contrats, paie, déclarations sociales) et au suivi des dossiers (congés, absences, formations), ainsi qu’au déploiement des processus RH (recrutement, intégration et évaluation).

Qualifications

• Formation de niveau Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, gestion, droit social ou psychologie du travail.
• Expérience minimale de 3 ans en gestion administrative du personnel et en paie, idéalement dans un environnement industriel ou technique.
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) et des logiciels spécialisés en RH (SIRH, paie).
• Connaissance approfondie de la législation sociale et des obligations légales en matière de droit du travail.
• Bon relationnel, écoute active et capacité à conseiller les managers et les collaborateurs.
• Autonomie, réactivité et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.
• Rigueur, discrétion et respect de la confidentialité.
• Esprit d’équipe et capacité à travailler en collaboration avec les différents services.

Responsibilities

• Participer à la gestion administrative du personnel (contrats, paie, déclarations sociales).
• Assurer le suivi des dossiers des collaborateurs (congés, absences, formations).
• Contribuer à la mise en place et au suivi des processus RH (recrutement, intégration, évaluation).
• Participer à l’élaboration des politiques RH et à leur application au sein de l’entreprise.
• Assurer un rôle de conseil et d’accompagnement auprès des managers et des équipes.
• Contribuer à la gestion des relations sociales et au dialogue avec les instances représentatives du personnel.
• Participer à la mise en œuvre des actions d’amélioration continue et de qualité de vie au travail.

Skills

Organisation

Autonomie

Écoute active

Gestion du temps

Communication

Esprit d'équipe

Rigueur

Discrétion

Education

Bac+3 à Bac+5 en RH, gestion, droit social ou psychologie du travail

Tools

Word

Excel

SIRH

Paie

Job description

R2T Placement, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers techniques, industriels et du BTP, accompagne ses clients dans la recherche de talents en CDI et CDD.

Nous recherchons pour l’un de nos clients un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines en CDI, afin de renforcer son pôle RH et d’accompagner son développement.

Vos principales missions consisteront à :

• Participer à la gestion administrative du personnel (contrats, paie, déclarations sociales, etc.).

• Assurer le suivi des dossiers des collaborateurs (congés, absences, formations, etc.).

• Contribuer à la mise en place et au suivi des processus RH (recrutement, intégration, évaluation, etc.).

• Participer à l’élaboration des politiques RH et à leur application au sein de l’entreprise.

• Assurer un rôle de conseil et d’accompagnement auprès des managers et des équipes.

• Contribuer à la gestion des relations sociales et au dialogue avec les instances représentatives du personnel.

• Participer à la mise en œuvre des actions d’amélioration continue et de qualité de vie au travail.

Ce poste offre une réelle opportunité de développement professionnel au sein d’une équipe dynamique et bienveillante.

Pourquoi rejoindre notre client ?

• Intégrer une entreprise à taille humaine, en pleine croissance, où votre contribution sera reconnue.

• Bénéficier d’un accompagnement personnalisé et d’un environnement de travail stimulant.

• Participer à des projets concrets et contribuer activement à la réussite de l’entreprise.

Pour ce poste de Chargé(e) des Ressources Humaines, nous recherchons un(e) professionnel(le) rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d’un excellent relationnel.

Voici les compétences et qualités requises :

• Formation de niveau Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, gestion, droit social ou psychologie du travail.

• Expérience minimale de 3 ans en gestion administrative du personnel et en gestion des paies, idéalement dans un environnement industriel ou technique.

• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) et des logiciels spécialisés en RH (SIRH, paie, etc.).

• Excellente connaissance de la législation sociale et des obligations légales en matière de droit du travail.

• Sens du dialogue, écoute active et capacité à conseiller les managers et les collaborateurs.

• Autonomie, réactivité et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.

• Rigueur, discrétion et respect de la confidentialité.

• Esprit d’équipe et capacité à travailler en collaboration avec les différents services de l’entreprise.

Ce que nous offrons :

• Un CDI au sein d’une entreprise en croissance, avec des perspectives d’évolution.

• Une rémunération attractive, adaptée à votre expérience et à vos compétences.

• Un environnement de travail dynamique et bienveillant, où votre contribution sera valorisée.

• Des formations continues pour développer vos compétences et évoluer professionnellement.

Si vous êtes passionné(e) par les Ressources Humaines et que vous souhaitez rejoindre une équipe engagée, ce poste est fait pour vous !