Chargé(e) des Ressources Humaines

R2t Groupe; Bonneuil-sur-Marne; On-site; EUR 38,000 - 62,000; Full time

Benefits offered by this job

Formations continues

Rémunération attractive

Environnement de travail dynamique

Job summary

R2T Placement recherche un Chargé(e) des Ressources Humaines en CDI pour renforcer son pôle RH en Île-de-France. Vous prendrai en charge la gestion administrative du personnel, la paie et le suivi des dossiers des collaborateurs au quotidien.

Vous participerez à l’élaboration des politiques RH, au recrutement et à l’intégration, et contribuerez au dialogue social avec les managers, dans un environnement industriel ou technique en croissance.

Qualifications

• Formation de niveau Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, gestion, droit social ou psychologie du travail.
• Expérience minimale de 3 ans en gestion administrative du personnel et en paie, idéalement dans un environnement industriel ou technique.
• Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels RH (SIRH, paie, etc.).
• Bon relationnel, écoute active et capacité à conseiller les managers et les collaborateurs.
• Connaissance de la législation sociale et des obligations légales en matière de droit du travail.

Responsibilities

• Participer à la gestion administrative du personnel (contrats, paie, déclarations sociales, etc.).
• Assurer le suivi des dossiers des collaborateurs (congés, absences, formations, etc.).
• Contribuer à la mise en place et au suivi des processus RH (recrutement, intégration, évaluation, etc.).
• Participer à l’élaboration des politiques RH et à leur application au sein de l’entreprise.
• Assurer un rôle de conseil et d’accompagnement auprès des managers et des équipes.
• Contribuer à la gestion des relations sociales et au dialogue avec les instances représentatives du personnel.
• Participer à la mise en œuvre des actions d’amélioration continue et de qualité de vie au travail.

Skills

Gestion paie

Droit social

Conseil RH

Gestion dossiers

Education

Bac+3 à Bac+5 RH/droit social/psychologie du travail

Tools

Word

Excel

SIRH

Job description

R2T Placement, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers techniques, industriels et du BTP, accompagne ses clients dans la recherche de talents en CDI et CDD.

Nous recherchons pour l’un de nos clients un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines en CDI, afin de renforcer son pôle RH et d’accompagner son développement.

Vos principales missions consisteront à :

• Participer à la gestion administrative du personnel (contrats, paie, déclarations sociales, etc.).
• Assurer le suivi des dossiers des collaborateurs (congés, absences, formations, etc.).
• Contribuer à la mise en place et au suivi des processus RH (recrutement, intégration, évaluation, etc.).
• Participer à l’élaboration des politiques RH et à leur application au sein de l’entreprise.
• Assurer un rôle de conseil et d’accompagnement auprès des managers et des équipes.
• Contribuer à la gestion des relations sociales et au dialogue avec les instances représentatives du personnel.
• Participer à la mise en œuvre des actions d’amélioration continue et de qualité de vie au travail.

Ce poste offre une réelle opportunité de développement professionnel au sein d’une équipe dynamique et bienveillante.

Pourquoi rejoindre notre client ?

• Intégrer une entreprise à taille humaine, en pleine croissance, où votre contribution sera reconnue.
• Bénéficier d’un accompagnement personnalisé et d’un environnement de travail stimulant.
• Participer à des projets concrets et contribuer activement à la réussite de l’entreprise.

Pour ce poste de Chargé(e) des Ressources Humaines, nous recherchons un(e) professionnel(le) rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d’un excellent relationnel.

Voici les compétences et qualités requises :

• Formation de niveau Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, gestion, droit social ou psychologie du travail.
• Expérience minimale de 3 ans en gestion administrative du personnel et en gestion des paies, idéalement dans un environnement industriel ou technique.
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) et des logiciels spécialisés en RH (SIRH, paie, etc.).
• Excellente connaissance de la législation sociale et des obligations légales en matière de droit du travail.
• Sens du dialogue, écoute active et capacité à conseiller les managers et les collaborateurs.
• Autonomie, réactivité et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.
• Rigueur, discrétion et respect de la confidentialité.
• Esprit d’équipe et capacité à travailler en collaboration avec les différents services de l’entreprise.

Ce que nous offrons :

• Un CDI au sein d’une entreprise en croissance, avec des perspectives d’évolution.
• Une rémunération attractive, adaptée à votre expérience et à vos compétences.
• Un environnement de travail dynamique 
• Des formations continues pour développer les compétences visér qué???

Si vous êtes passionné(e) par le...