Chargé(e) des Ressources Humaines

R2t Groupe; Boissy-Saint-Léger; Presencial; EUR 38.000 - 60.000; Tempo integral

Benefícios oferecidos por esta vaga

Formation continue

Évolution professionnelle

Rémunération attractive

Resumo da vaga

R2T Placement recherche un Chargé(e) des Ressources Humaines pour renforcer son pôle RH et accompagner le développement de l’entreprise. Vous piloterez la gestion administrative du personnel et contribuerez à la paie et au respect des obligations sociales.

Vous participez activement au recrutement, à l’intégration et à l’évaluation, tout en assurant le conseil auprès des managers et des équipes. Poste en CDI, évolution possible au sein d’une structure en croissance.

Qualificações

• Formation de niveau Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, gestion, droit social ou psychologie du travail.
• Expérience minimale de 3 ans en gestion administrative du personnel et en gestion des paies.
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) et des logiciels spécialisés en RH (SIRH, paie).
• Excellente connaissance de la législation sociale et des obligations légales en matière de droit du travail.
• Sens du dialogue, écoute active et capacité à conseiller les managers et les collaborateurs.
• Autonomie, réactivité et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.
• Rigueur, discrétion et respect de la confidentialité.
• Esprit d’équipe et capacité à travailler en collaboration avec les différents services de l’entreprise.

Responsabilidades

• Participer à la gestion administrative du personnel (contrats, paie, déclarations sociales, etc.).
• Suivre les dossiers des collaborateurs (congés, absences, formations, etc.).
• Contribuer à la mise en place et au suivi des processus RH (recrutement, intégration, évaluation, etc.).
• Participer à l’élaboration des politiques RH et à leur application au sein de l’entreprise.
• Assurer un rôle de conseil et d’accompagnement auprès des managers et des équipes.
• Contribuer à la gestion des relations sociales et au dialogue avec les instances représentatives du personnel.
• Participer à la mise en œuvre des actions d’amélioration continue et de qualité de vie au travail.

Conhecimentos

Sens du dialogue

Écoute active

Autonomie

Réactivité

Gestion multitâche

Formação

Bac+3 à Bac+5 en RH

Ferramentas

Word

Excel

SIRH

Paie

Descrição da vaga

R2T Placement, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers techniques, industriels et du BTP, accompagne ses clients dans la recherche de talents en CDI et CDD.

Nous recherchons pour l’un de nos clients un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines en CDI, afin de renforcer son pôle RH et d’accompagner son développement.

Vos principales missions consisteront à :

• Participer à la gestion administrative du personnel (contrats, paie, déclarations sociales, etc.).

• Assurer le suivi des dossiers des collaborateurs (congés, absences, formations, etc.).

• Contribuer à la mise en place et au suivi des processus RH (recrutement, intégration, évaluation, etc.).

• Participer à l’élaboration des politiques RH et à leur application au sein de l’entreprise.

• Assurer un rôle de conseil et d’accompagnement auprès des managers et des équipes.

• Contribuer à la gestion des relations sociales et au dialogue avec les instances représentatives du personnel.

• Participer à la mise en œuvre des actions d’amélioration continue et de qualité de vie au travail.

Ce poste offre une réelle opportunité de développement professionnel au sein d’une équipe dynamique et bienveillante.

Pourquoi rejoindre notre client ?

• Intégrer une entreprise à taille humaine, en pleine croissance, où votre contribution sera reconnue.

• Bénéficier d’un accompagnement personnalisé et d’un environnement de travail stimulant.

• Participer à des projets concrets et contribuer activement à la réussite de l’entreprise.

Pour ce poste de Chargé(e) des Ressources Humaines, nous recherchons un(e) professionnel(le) rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d’un excellent relationnel.

Voici les compétences et qualités requises :

• Formation de niveau Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, gestion, droit social ou psychologie du travail.

• Expérience minimale de 3 ans en gestion administrative du personnel et en gestion des paies, idéalement dans un environnement industriel ou technique.

• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) et des logiciels spécialisés en RH (SIRH, paie, etc.).

• Excellente connaissance de la législation sociale et des obligations légales en matière de droit du travail.

• Sens du dialogue, écoute active et capacité à conseiller les managers et les collaborateurs.

• Autonomie, réactivité et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.

• Rigueur, discrétion et respect de la confidentialité.

• Esprit d’équipe et capacité à travailler en collaboration avec les différents services de l’entreprise.

Ce que nous offrons :

• Un CDI au sein d’une entreprise en croissance, avec des perspectives d’évolution.

• Une rémunération attractive, adaptée à votre expérience et à vos compétences.

• Un environnement de travail dynamique et bienveillant, où votre contribution sera valorisée.

• Des formations continues pour développer vos compétences et évoluer professionnellement.

Si vous êtes passionné(e) par les Ressources Humaines et que vous souhaitez rejoindre une équipe engagée, ce poste est fait pour vous !